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四川省生产力培训中心单位网址： 三级QQ群号:129149009 5.1 劳务外派与引进的概念 作为生产要素的劳动力的国际流动，通过提供劳动和服务，收取报酬的一种商业行为。 5.2 派遣与引进的形式 划分 标准 按照 外派与引进的主体 按照 国际劳务合作方式 分类 公派 民间 走出去 请进来 特 征 劳务代理机构与劳务用人单签定劳务合同 劳动力自己通过私人关系联系用人单位 5.3 外派劳务工作的基本程序 交纳有关费用 外派公司办理审查手续 办理《健康证明书》 出境培训 录用人员递交手续 劳务合同 面试（挑选） 个人填写申请表 5.4 派遣与引进的管理 5.4.1 外派劳务的管理 5.4.2劳务引进的管理 外派项目审查 1 填写《审查表》 2 签订合同 3 工作许可证明 4 身份证明 5 有效护照及培训合格证 5.4.1 劳务外派的管理 外派人员挑选 1 犯罪嫌疑人 2 民事案件未结 3 正在服刑人员 4 劳动教养 5 出境后可能造成国家利益损失的人员 外派人员培训 培训内容： 法律，礼仪、纪律，职业道德与技能等） 培训方式： 公共课程、语言、专业技能 聘用外国人的审批 履历证明 聘用意向书 聘用原因报告 资格证明 健康证明 其他文件 5.4.2 劳务引进的管理 外