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数据库原理课程设计 题 目 人事管理系统 摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。 科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。人事管理系统是使用开发的面向对象的数据库信息管理系统，该系统主要用于的日常管理。该系统界面友好，操作简单，易学易用，从总体方案上力求达到该软件所需的目标要求。………………………………………………………………………………………4 二可行性分析………………………………………………………………………………4 1系统调研………………………………………………………………………………….4 2可行性分析概述………………………………………………………………………….4 3技术可行性分析………………………………………………………………………….5 三需求分析…………………………………………………………………………………5 1系统需求分析…………………………………………………………………………….5 2数据流程图……………………………………………………………………………….6 四软件总体设计……………………………………………………………………………6 1功能描述………………………………………………………………………………….7 2系统操作流程图………………………………………………………………………….7 五软件详细设计……………………………………………………………………………7 1权限验证模块的界面设计……………………………………………………………….8 2用户控制模块及界面详细设计………………………………………………………….8 3主窗体…………………………………………………………………………………….8 4职工基本信息模块及界面设计………………………………………………………….9 5考勤信息的窗体的设计………………………………………………………………….9 6帮助窗口的设计………………………………………………………………………....10 六数据库设计………………………………………………………………………………10 1概念模型………………………………………………………………………………….10 2E-R模型…………………………………………………………………………………...10 3数据库分析………………………………………………………………………………..12 4数据库的实现……………………………………………………………………………...12 七系统编码，测试…………………………………………………………………………..12 1测试举例……………………………………………………………………………………12 2Manager主窗体模块测试…………………………………………………………………..13 八总结…………………………………………………………………………………………14 一概述 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 二可行性分析 1 系统调研 正式开发管理信息系统之前进行调研是非常必要的，其必要性主要表现在以下几个方面。 （1）明确用户的要求，以根据调查结果进行可行性分析，确认系统的开发是否可行。 （2）提出新系统的人员并不都是系统研究人员，有些人对于其功能和处理数据的方法没有明确的认识。它们只是根据自己业务工作的需要提出了要求，系统开发人员要对此进行详细的调查和分析，确认用户的要求可以通过现有的计算机技术实现，保证开发的管理信息系统的功能与用户提出的要求相吻合。 （3）企业的现行系统可能是手工系统，也可能是使用和计算机的系统，无论是何种情况，都要详细地调查现行系统中信息处理的具体情况，系统内部功能结构，以便设计出一个合理的、好的新系统逻辑模型，为新系统的设计工作打好基础，保证整