劳动者的社会保障(二)教学讲义.pptVIP

用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数；其中职工工资低于所在统筹地上年度在岗职工平均工资60%的，按照所在统筹地上年度在岗职工平均工资的60%计入缴费基数；高于所在统筹地上年度在岗职工平均工资300%的，按照所在统筹地上年度在岗职工平均工资的300%计入缴费基数缴纳生育保险费。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%，其他用人单位不超过1%，具体比例由统筹地政府确定，但超过1%的，应当报省政府批准 ?生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工计划生育手术医疗费用；（四）国家、省和统筹地政府规定的其他费用。 男职工的配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定，生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用，按照男职工所在统筹地生育医疗费、计划生育手术费定额补贴标准的50%，从生育保险基金中支付。 十、住房公积金 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体. 第二十四条? 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： ??? （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；??? （二）离休、退休的；??? （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；??? （四）出境定居的；??? （五）偿还购房贷款本息的；??? （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 ??? 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 ??? 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 住房公积金每次提取额不得超过当期应还款付息额，提前还款的提取额不得超过住房公积金贷款余额。 秦皇岛缴存比例：从2009年1月1日起，提高市直各行政事业单位住房公积金缴存比例，即单位缴存比例由12%提高到15%；1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴存比例由17%提高到20%。个人缴存比例不变。 2011年7月1日起，天津市住房公积金缴存额进行年度调整? 　　一是缴存基数例行调整。自2011年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2009年职工个人月均工资总额，调整为2010年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准（1160元），不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍（12897元）。? 　　二是缴存比例保持不变。2011年住房公积金缴存比例政策与2010年一致，仍为单位和职工各11%。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%；企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资低于当年全市在岗职工月平均工资的60%（2009年、2010年全市在岗职工月平均工资的60%分别为2239元、2579元），可 申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%；企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资低于当年全市在岗职工月平均工资的40%（2009年、2010年全市在岗职工月平均工资的40%分别为1492元、1720元），可申请缓缴住房公积金。? 十一、社会优抚 社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度。社会优抚是我国社会保障制度的重要组成部分，我国《宪法》第45条规定，“国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属”。 * 现行制度存在的问题 1、养老保险基金收支不平衡。从养老来看，从上个世纪90年代后期至今，全国企业养老保险金收入即使在“空账运行”的情况下也收不抵支，而且年度赤字规模持续扩大，只能靠政府财政来补贴。 2、农村养老保险发展缓慢。如果根据联合国所确定的老龄化社会标准——65岁以上人口占总人口比例达到7％，中国在2000年就已经进入老龄化社会。 3、养老保险关系转移接续难的问题突出 4、机关事业单位退休人员与企业退休人员之间差距越来越大 六、医疗保险 （一）城镇职工基本医疗保险 城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合