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机智应对职场中的人际关系指导 　　职场里，你与主管，同事或是下属的人际交往是避免不了的，而在这其中， 或多或少会出现关系不佳，问题难以解决，这时你该学习什么呢?才能让这复杂的人际关系得到改善。 　　1、对上关系 　　身为下属,你曾经对主管做过以下抱怨吗? 　　“他为什么总是对A同事比较好?” 　　“他为什么自己不去处理,要叫我去做?” 　　“他为什么总是在刁难我?” 　　一般雇员对上司的期望,就是要负责任、有担待,更公平地分配资源,然而普遍听到的怨言就是主管不是偏心就是没担当。如受访者郑彩凤迫切希望主管可以亲自处理公司老鸟,别让她左右为难。 　　职场:你与上司的关系vs#家庭:你与父母的关系 　　对上关系的源头来自你与父母的关系,在原生家庭中对父母的观感,会在职场中投射在上司的身上。 　　举例:有个员工总是“开除”老板,因为他无法忍受身为上司没担当,后来发现在他成长过程中,他的父亲在家族中是沉默的一员,身为长子的他,总是得在叔伯面前争取他家的权益,因此遇到类似父亲的老板,他都是以同样原因离开。 　　2.平行关系 　　身为同事,你曾经对同事做过以下抱怨吗? 　　“他凭什么获得比我多?” 　　“我为何非得与他合作?” 　　“他为什么总是不可一世?” 　　职场同侪也会有权益冲突与互相竞争的现象,严重则导致流言蜚语或小圈子状况发生