某某集团企业文化建设献计献策建议征集表.docVIP

中国二十二冶集团企业文化建设献计献策建议征集表 姓 名 所在单位 联系电话 建议 标题 提高外地施工人员待遇 建议 类别 □引导、培育员工形成共同价值观、使命感和责任感的途径和方法 □践行企业核心理念和管理理念的途径和方法 □如何提高和扩大企业文化的影响力、感召力 □如何强化施工现场的企业文化建设 □企业文化建设工作日常应突出的重点 □如何完善企业文化建设的领导与考评机制 □企业文化建设中有哪些困惑，如何解决 □其它 建议： 外地施工人员，常年在外待遇低，没有相应的补助，极大的降低了外地施工人员的工作积极性。外地施工人员待遇不能低于在唐工作人员工资。外地10元伙食补助不能和外地施工补助混为一谈。 由于人员流动，某些项目人员配备不健全，很多时候一人多岗增加员工的劳动强度，降低本岗位的施工效率，间接影响工程的效益。建议一人一岗，及时补齐人员流失空留的工作岗位，主要工作岗位一岗多人，避免因人员流动造成企业损失。 外地施工人员工作随机性很强，每天工作基本都在9小时以上，周六、日没有休息时间，节假日补助太低。 说明： 1、此表填好后请交至所在单位，各单位归类整理汇总后将建议表及汇总表报党委工作部企业文化科。 2、建议内容要主题突出，依据充分，措施明确；要按照类别设