三兴检测公司企业文化建设自查报告(1).docVIP

三兴检测公司企业文化建设自查报告 三兴检测公司面对激烈的市场竞争所带来的压力和挑战，在努力完成公司下达的各项经济指标的同时，始终把企业文化建设作为一项长期、艰巨的任务来抓。2013年，按照上级公司《企业文化建设管理办法》和《企业文化建设工作流程》的要求，结合专业公司的实际情况，进一步深化《企业文化手册》的宣贯，提高了员工队伍综合素质、提升了企业凝聚力和向心力。对照《公司企业文化建设评估标准》进行自查，现将自查情况汇报如下： 一、企业文化建设情况 1、党总支书记作为企业文化建设的第一责任人，在上级公司的正确领导下，以提升企业竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设。作为二级独立法人单位，三兴检测公司在认真执行上级公司企业文化建设要求的同时，注册了商标，创办了网站，印制了宣传画册，强化了品牌战略。 通过开展先进性教育、学习实践科学发展观、党的群众路线教育和职工文体娱乐等一系列活动，积极培养员工积极向上、务实进取的企业文化理念。年初，在行政领导与上级公司签订“党风廉政建设责任书”的同时，党总支书记代表三兴检测与其它领导班子成员签订“党风廉政建设责任书”，在与项目队长签订的项目承包合同中也涵盖了企业文化建设的相关内容，把企业文化建设融入到经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，真正做到落实到基层，实现全面覆盖、全员参与的新局面。 2、以人为本、关爱员工，把送温暖活动作为企业文