先进集体--机电队.docVIP

附件3： 2013年度先进集体推荐表 填报时间： 2013年 12 月17 日 被推荐车间/区队/科室 四股泉煤业有限公司机电队 推荐奖项 先进集体 主要事迹 （先进集体、安全生产先进集体主要事迹材料不少于2000字，可另添加附件） 所在单位 意见 签名： 日期： 评优小组 意见 签名： 日期： 分管领导 意见 签名： 日期： 公司总裁 意见 签名： 日期： 先进事迹材料 回顾一年来的工作，我队在集团公司领导和矿领导的正确指引下及有关部门和兄弟单位的大力支持下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，根据集团公司宁宝能发【2013】1号文件要求，以“围绕一个中心，抓好两项工程，突出三项整治，强化四项工作，落实五个到位，实现六个提升”为全年工作思路；全队团结一致、齐心协力，紧紧围绕公司下达的各项生产和维修任务开展工作，以制度建设作保障，全面落实安全生产责任，强化现场管理，落实干部跟带班制度，规范员工行为，提高员工素质，强化机电工作的精细化，完善各种规章制度，确保了矿井安全生产，顺利完成了矿下达的各项生产和维修任务，实现了我队全年安全生产“零”事故的安全目标。具体做了以下工作： 一、教育培训 1、加强安全知识教育培训。要确保安全，根本在于提高职工安全意识、增强自我防范和自救自护能力。抓好安全教育工作，是全队安全工作的基础；安全教育是提高员工的安全意识和增强自我防范能力的主要途径。安全知识胜于安全设施，安全知识就是让员工在面对风险时，知道怎么做。其实我矿多数安全设施是齐全的，只是员工不懂如何操作，发生火灾时，现场有灭火器，可是没人会用，或是有的员工安全意识淡薄，一些安保措施根本就不用，每个配电室都配了绝缘手套、绝缘靴等绝缘工具，可是操作电气设备时很少有人按要求佩戴；所以要用安全知识武装员工头脑，让每个员工掌握安全设施如何用、怎样操作，出现紧急情况会采取紧急措施，让每个员工了解使用安全设施的重要性，这要比设备的安全性能更重要，工作中经常有“三违”现象，有的是不懂规章无意违章，而有些就是有意违章，这就是员工的安全意识淡薄，所以安全教育是安全工作的重中之重。同时我队跟班干部到现场进行安全知识培训，使得每位员工都能够掌握所有的矿井安全知识和本岗位相关的专业知识，并运用到实际工作当中。 在过去的一年里，我队充分利用业余时间和周五安全学习日对员工进行了安全知识培训，学习《煤矿安全规程》，同时还收集了一些有针对性的视频短片和一些事故案例组织员工进行学习，也取得了很好的学习效果，每一起事故都是血的教训，通过对每一起事故发生原因的分析和反思，每一起事故给自己和家庭所造成的伤害，让每一位员工都深刻的意识到安全的重要性，思想上都从“要我安全”转变为“我要安全”。“安全月”我队按照“贴近实际、贴近生产、贴近员工”原则，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，如进行了安全知识竞赛、安全知识演讲，组织观看了主题宣传片《安全发展，成就辉煌》和警示教育片《伤逝》、学唱歌曲《生命的守护神》等，全面普及安全知识，积极营造安全氛围，在我矿组织开展的安全知识竞赛活动中，我队取得了第三名的好成绩。在这一年里，通过不断的学习，所有员工的安全意识和自我防范意识都有了明显的提高。让每位员工都手与手拉起安全的防线，心与心筑起生命的港湾。 强化危险源辨识。为了能够使员工掌握自己所在岗位的危险源，我队利用周五安全学习开展危险源辨识活动，制作了危险源辨识卡，便于员工随身携带学习，真正让员工掌握各自岗位所存在的危险源，怎样才能防范和消除危险源；各个班组也开展了危险源辨识活动，针对自己所在岗位存在的危险源进行了有效辨识，并且对所存在的危险源制定了相应的防范措施，切实提高了员工对危险源的辨识和防范能力。 加强了员工的技能实操培训，我队始终坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，通过开展不同的学习方式，开展技能比武活动，为广大员工提供展示技能的机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习；让一些技术过硬、经验丰富的员工进行现场讲解、指导；组织员工学习《煤矿安全质量标准化》，进行安全质量标准化考试，坚持每日一题、每月一考，让员工懂规程、知标准，达到让员工“上标准岗，干标准活”的目的。新上岗、转岗、调入的设备操作人员在使用设备前，必须对其进行思想安全教育培训，学习设备的结构性能、原理、技术规范、安全操作规程、维护保养知识等基本常识。在师傅的指导下，学习实际操作技术，熟悉使用设备的性能和技术规范。从而减少了设备的人为事故率。