2007年江苏省教师省级培训工作方案.docVIP

附件： 2007年江苏省教师省级培训工作方案 根据《中共江苏省委江苏省人民政府关于加快建设教育强省率先基本实现教育现代化的决定》和2007年度全省教育工作会议精神，今年我省将继续加大教师培训力度，积极组织开展各类教师培训。为做好2007年全省教师省级培训工作，现制定《2007年江苏省教师省级培训工作方案》。 一、指导思想 围绕全省教育改革发展的中心工作，坚持以科学发展观为指导，紧密结合我省教师队伍建设重点、难点，精心设计培训项目与内容，精心组织培训工作，切实增强培训的针对性和实效性，快速提高教师队伍整体素质，为加快建设教育强省和率先基本实现教育现代化服务。 二、培训任务与项目 2007年省级培训项目主要有：苏北农村中小学教师素质提升培训、中小学班主任培训、中小学骨干教师培训、教师国际合作培训、职业院校教师培训、高校教师培训、“四项配套工程”教师培训等七项。具体任务为： （一）苏北农村中小学教师素质提升培训 1.英语教师培训。以全面提升苏北农村中小学英语教师教育教学能力和学历水平为目标，力争到2010年让苏北农村每一所义务教育阶段学校英语教师学历与教学水平均达到合格要求。今年进一步加大苏北农村义务教育阶段英语教师培训力度，在做好去年实施的参训英语教师第二阶段学历教育的基础上，今年继续培训4000人。 2.音体美学科教师培训。以全面提高苏北农村中小学音体美等学科教师教育教学能力和素质为目标，“十一五”期间为苏北农村每一所中小学免费培训1名音体美等学科教师。今年计划继续培训500人。 3.校长（园长）培训。以全面提高苏北农村中小学校长（幼儿园园长）管理水平为目标，“十一五”期间，将苏北农村中小学校长（幼儿园园长）免费轮训一遍。今年计划继续培训500人。 （二）中小学班主任培训 1.班主任培训。全面提高我省中小学班主任队伍的整体素质和工作水平，今年为全省每一所中小学（含特教学校）、中等职业学校、高等师范学校培训1名班主任。计划培训10000人。 2.骨干班主任培训。今年计划组织120名优秀中小学班主任进行高级研修和社会考察，为每个县（市、区）培养1名既有丰富的基层工作经验，又有良好的理论素养的优秀班主任。 （三）中小学骨干教师培训 1.旗帜型人才高层次研修。采取省内外、国内外培训结合，专家引领与集中培训结合的方式，全力资助他们开展科研和进修提高，努力培养一批在全国有影响的江苏基础教育领军人才。计划培训中小学骨干教师和校长300名。 2.新课改骨干教师培训。采取集中培训和送培到市等方式，组织新课程骨干教师省级提高培训13500人，其中高中教师8500人，义务教育阶段教师5000人。 3.中小学管理者培训。采取集中培训和送培到市等方式，以推进素质教育、学习贯彻《江苏省中小学管理规范》等为重点，组织中小学管理者培训2000人，其中高中管理者850人、义务教育阶段学校管理者1000人，幼儿园管理者150人。 4.其他骨干教师培训。组织幼儿园骨干教师培训500人；组织特教骨干教师培训100人；组织教育技术骨干教师培训600人。 （四）教师国际合作培训 2007年拟主要开展五个项目的教师国际合作培训，计划出国培训1510人，引智国内培训2500人，共计培训教师4010人。 1.英语教师出国培训。计划培训740人，其中高校英语教师120名、中等职业学校英语教师30名、中学英语教师440名（含雏雁培育项目培训新教师200名） 1