2012年5月份考期企业人力资源管理师二级.docVIP

?2012年5月份考期企业人力资源管理师二级 综合评审通知 尊敬的尚德学员： 2012年5月份考期人力二级综合评审安排如下（省鉴定中心负责制定全省考务管理工作规程和省属考点综合评审工作实施）： 一、5月份人力成绩预计将于7月份公布，届时凡理论、技能两科成绩合格的考生，均可参加综合评审（采取论文撰写、书面答辩），评审包含如下两项要求： 1、论文撰写：为有足够时间提交论文，请学员提前撰写论文。必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文（论文撰写格式、要求详见附件）。 提交论文程序：考试成绩通知后三天内发送到人力论文邮箱：sc_hrlunwen@126.com →我们将请优秀的老师进行审阅、指导→审阅后回发给各学员进行修改→学员回发论文至人力论文邮箱（若时间允许将进行第二次审阅）→机构上交论文至鉴定中心 2、论文书面答辩：当撰写的论文通过审核后即可进行论文书面答辩。 书面答辩时间为2012年8月26日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。 书面答辩地址另行通知。 书面答辩时请携带身份证，准考证（理论、技能考试时那张），黑色签字笔。 　　 2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目： 论文题一：企业劳动定员方法探讨 论文题二：校园招聘行为分析 论文题三：浅析中小企业培训资源开发 论文题四：剖析行为导向型的绩效考评方法 论文题五：某单位员工福利方案设计 论文题六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策 论文题七：试论头脑风暴法在人力资源管理中的广泛应用 论文题八：浅谈小微企业的人力资源管理 附件： 1、国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求 2、附表 3、论文撰写格式 附件一：国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求 （一）论文选题。 论文采取考生自选题方式（已另文通知命题论文的综合评审方式除外）。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。 ??? （二）论文撰写要求。 1必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。 3论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。5、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 ??? （三）论文格式要求。 1论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。 2标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 ??? 5论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 ??? 6注释和参考文献的标注格式为： ??? （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 ??? （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 ??? （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 ??? （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 ?? ?（四）论文提交要求。 考生需提交电子文档。电子文档（word格式）命名姓名身份证号 附件二、附表2个（标红删除） 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目： 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 报考机构： 论文封面格式 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） （国家职业资格二级） 企业人力资源管理师 论文题目：