《劳动就业概论》（模拟试卷一）.docVIP

《劳动就业概论》(模拟试卷一) 一、多项选择题(10小题，共10分) 1、当前毕业生就业机制是____________________。 A、统包统分 B、双向选择 C、竞争上岗 D、择优录用 E、自主择业 2、就业指导的主要方式有_______________________。9 A、课堂教学 B、专题讲座 C、咨询 D、实地考察 E、组织演练 3、毕业生就业渠道很多，主要有____________________。 A、国有经济 B、集体经济 C、个体经济 D、私营经济 E、外资经济 4、职业道德不同于一般道德的基本特征是____________________。27 A、职业性 B、一定的强制性 C、特殊的技能要求 D、可量化性 E、继承性和发展性 5、毕业生就业市场的种类有________________________。59 A、高等院校举办、联办的就业市场 B、社会就业市场 C、部门(行业)就业市场 D、企业就业市场 E、虚拟(网络)就业市场 6、就业信息收集的原则有________________________。 95 A、及时 B、广泛 C、真实 D、准确 E、实用 7、面试的特点有____________________。110 A、全面性 B、针对性 C、有效性 D、迅速性 E、直观性 8、自主创业的主要类型有_____________________。151 A、资金创业型 B、技术创业型 C、信息创业型 D、利用技术创业型 E、利用创新思想创业型 9、创业微观环境包括_______________________。154 A、社会文化环境 B、企业竞争环境 C、市场需求环境 D、产品价格 E、产品生命周期 10、自我评价的方法主要有_____________________。71 A、通过回顾和总结 B、通过他人的评价 C、通过与他人的比较 D、通过专家咨询 E、通过心理测试 二、填空题(5小题，共10分) 1、在就业指导的主要方式中， 课堂教学方式是学生最常见、较全面、效果明显的一种方式；在将就业指导课程列入正式教学计划有困难的学校，往往采用专题讲座方式；咨询方式针对性、灵活性、适用性较强；组织演练方式是最受学生欢迎而且十分有效的方式。9 2、就业的实质是劳动者和生产资料的结合，就业观的核心是就业目的。14-15 3、2000年3月，劳动和社会保障部发布了《招用技术工种从业人员的规定》，该规定要求用人单位招用从事技术工种复杂、以及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。46 4、要获得职业资格证书，可到当地政府部门认定的职业技能鉴定机构申请参加职业技能鉴定。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分，经鉴定合格者，由劳动和社会保障部门核发相应的职业资格证书。46 5、心理素质的特点是能动性、相对稳定性和差异性。73 三、名词解释(5小题，共25分) 1、职业道德33 2、企业人力资源管理员48 3、焦虑心理88 4、自荐信101 5、心理障碍186 四、简答题(5小题，共25分) 1、就业指导有哪些主要内容和主要方式？7、9 2、毕业生择业要具有哪些心理准备？74 3、如何做好自荐材料的准备？101 4、面试中应注意克服哪些问题？119 5、如何顺利完成由学生角色向职业角色的转换？185 五、论述题(2小题，共20分) 1、如何树立与社会主义市场经济相适应的职业道德观念？28 2、对于终身学习的理念你是如何理解的？199 六、案例分析题（1小题，共10分） (略) 《劳动就业概论》(模拟试卷二) 一、多项选择题(10小题，共10分) 1、就业指导的主要内容包括____________________。7 A、思想教育 B、政策指导 C、形势指导 D、心理指导 E、技术指导 2、社会主义职业道德的基本特征是_____________________。27 A、社会主义集体主义 B、团结协作 C、个体主义 D、友爱互助 E、为人民服务 3、就业市场的供应主体具有下列特点____________________。 A、自主性 B、社会性 C、群体性 D、