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企业文化知识考试试题（B卷） 一、填空（每空2分，共20分） 1．（物质财富）和（精神财富） 2．（区间性）、(依附性)、（可变性）。 3．（价值取向）。（基本信念）。 4．⑴（组织的扁平化）；⑵（组织的网络化）；⑶（组织的无边界化）；⑷（组织的多元化）。 二、辨析题（对者打√，错者打×，每题2分，共10分） 1．（×） 2．（√） 3．（×） 4．（√） 5．（×） 三、简答题（每题10分，共50分） 1． ⑴企业文化建设要与社会的两个文明建设相适应。 ⑵企业文化建设要注意群众性，吸引广大员工参与。 ⑶要抓住企业文化的核心，处理好国家、企业、员工的利益关系。 ⑷企业文化必须倡导团队精神，凝聚合力，共同为总目标服务。 ⑸企业文化的事实，要树立榜样，典型引路，领导以身作则，率先垂范。 ⑹企业文化的组实施，既需要一定的形式来体现，又需要一定的财力加以保障。 2． ⑴管理理念⑵理念市场⑶安全观⑷服务理念⑸效益理念⑹人才理念⑺学习理念⑻创新理念⑼科研理念⑽分配理念 3． 企业精神是一个企业全体或多数员工共同一致的、彼此共鸣的内心态度、意识状态、思想境界和理想追求，是企业多数员工认同信守的理想目标和传统作风等意识形态的概括和升华，是企业文化最先进思想意识的表现。 4． 广告是通过传媒向公众介绍产品、服务及其文化附加值的一种宣传方式，通常通过报刊、电视、广播、招贴及造势活动等形式进行。 广告文化是广告体现出来的文化内涵、文化风标、文化语言的统称。 5． ⑴规范作用。⑵导向作用⑶提升作用⑷凝聚作用⑸鼓励作用 四、 TCL王牌集团重新定义了“敬业、团队、创新”的企业精神。强调人才的三个素质。 ⑴有敏锐的洞察能力，能够及时发现问题、提出问题并解决问题。 ⑵光有头脑智商IQ还远远不够，还要有很高尚的轻伤。要肯做有心人，细心、耐心加恒心。 ⑶要有远大的抱负和进取的恒心，在必要时能够展现良好的筹划与运作水准。