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校园招聘岗位介绍 课长级管理人员 营运管理储备 154人 工作职责：以门店卖场课长级管理者的角色进行所辖部门的团队建设、商品管理、销售提升和顾客服务。 应聘要求：专业不限，大专及以上学历；热爱零售行业，具有较强的服务意识和抗压能力；有相关经验者优先。 生鲜管理储备4人 工作职责：负责生鲜部门人力、物力的维护；品类预算的制定和业务指标的达成；平衡销售和库存的关系，完成销售指标。 应聘要求：专业不限，大专以上学历，有较强的数据分析能力，具有较好的服务意识和抗压能力。 工作职责：负责处理顾客投诉工作，做好公司与顾客沟通的桥梁；维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务；收银员排班，收银团队建设。应聘要求：大专及以上学历，专业不限，具有良好的沟通能力和服务意识，有一定消费行业法律知识者优先。 工作职责：负责卖场日常销售数据的跟踪与维护，阶段性分析门店销售数据，进行门店品类管理与标价签数据维护。 应聘要求：计算机、信息技术相关专业，大专及以上学历；对数据敏感，具有较强的数据分析能力和良好的计算机办公软件操作基础。 工作职责：负责卖场商品、人员和设备的安全管理工作；合理控制、降低商品损耗；协助门店各部门做好各种促销活动。 应聘要求：安全工程类及相关专业，大专及以上学历；性格外向，具有良好的沟通表达能力和协调能力；警官学院、退伍军人等优先。工作职责：负责总部营销方案的执行与跟进；负责卖场赠品管理与日常POP书写；对卖场进行装饰美化，提高销售。 应聘要求：市场营销、新闻、工商管理和设计类相关专业，本科及以上学历；富有创意，具有良好的沟通表达能力和文字美工功底；有相关设计作品优先。 收货管理储备10人 工作职责：根据收货程序接收货物，确保收货过程顺利进行；统筹指挥车辆停放以及商品堆放；确保收货商品名称与数量相一致；做好收货区人员的协调和设备的维护。 应聘要求：专业不限，大专及以上学历；服务意识、抗压能力强，具有较好的组织、协调能力。 工作职责：负责协助卖场经理进行人力资源管理工作，包括员工招聘、员工关系管理、员工培训、员工激励等。应聘要求：人力资专业，本科及以上学历，具有良好的沟通表达能力和协调能力 设备管理储备6人工作职责：负责自控系统或各类机械设备的运行维护，准确高效的做好硬件支持系统的维护管理。应聘要求：自动化、仪表、相关专业，学习成绩优良愿意从基层做起，勤奋、踏实；有强烈的责任心、进取心及团队协作精神；能承受工作压力，勇于挑战。 品质管理储备8人 工作职责：负责自控系统或各类机械设备的运行维护，准确高效的做好硬件支持系统的维护管理。熟悉计量体系的建立与维护应聘要求：勤奋、踏实 招商管理储备20人 工作职责：负责维护供应商关系，对招商区商品、人员进行管理。应聘要求：专业不限，大专及以上学历，热爱零售行业，具有较好的服务意识。 软件需求分析员 2人 工作职责：应聘要求：工作职责： 应聘要求： 市场分析专员 2人 工作职责：应聘要求：统计学、数学与应用数学，本科及以上学历 工作职责：应聘要求：本科及以上学历，工作职责：协助维护公司物流系统的正常运作，负责物流中心相关部门的日常管理工作。 应聘要求：物流管理专业优先，本科及以上学历，热爱零售行业，具有较好的沟通能力与抗压能力。