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黄冈市物流发展局党组织“五个基本”建设工作考评细则 (共100分，单项分值扣完为止) ? 标准及要求 分值 计(扣)分办法 实得分 备注 基本 组织(15) 按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置基层党组织。 5 党组织设置不合理的不得分。 ? ? 党组织按届期和规定的程序进行换届选举。 5 党组织换届工作程序不规范的扣3分，未按期换届的不得分。 ? ? 建立健全工会、共青团等群团组织。 5 未按规定设置工会组织的扣2分，未按规定设置共青团组织的扣3分。 ? ? 基本 队伍(20) 按照政治素质好、熟悉党务和业务、群众威信高的要求，选配好基层党组织书记。 5 基层党组织书记不符合任职条件的不得分。 ? ? 规模较大的单位设置专门机构或配备专职党务干部负责党组织建设日常工作。 5 规模较大的单位未设置专门机构或配备专职党务干部的不得分。 ? ? 做好在业务骨干中培养发展党员工作，入党积极分子数量不低于单位职工总数的10%，发展党员严格按照程序进行。 5 入党积极分子数量不足的扣3分，发展党员程序不严格的扣2分。 ? ? 根据业务发展需要制定人才培养计划，建设一支结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍。 5 未制定人才培养计划的扣2分，人才队伍不能满足业务工作需要的扣3分。 ? ? 基本 活动(35) 每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。 5 党组织活动每少一次扣1分，上党课每少一次扣1分，未开展党员党性分析活动的扣2分。 ? ? 制定理论学习计划，定期组织理论学习活动，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。 5 未制定理论学习计划的扣1分，党员集中学习时间少于12天的扣4分。 ? ? 开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。 5 开展了活动但效果不明显的扣3分，未开展活动的不得分。 ? ? 基本 活动(35) 围绕改进行业作风、提高服务水平，开展设岗定责、党员示范岗、党员服务承诺等活动。 5 开展了活动但效果不明显的扣3分，未开展活动的不得分。 ? ? 围绕服务基层、服务群众，开展送教、送文化下乡等活动。 5 开展了活动但效果不明显的扣3分，未开展活动的不得分。 ? ? 党组织认真开展与所在社区党组织“共驻共建”活动，每年力所能及为所在社区办1件以上实事。 5 每年未力所能及为所在社区办实事的扣3分，无正当理由不参加“共驻共建”活动的不得分。 ? ? 定期组织健康向上的群众性文体活动，增强单位活力和凝聚力。 5 未组织开展群众性文体活动的不得分。 ? ? 基本 制度(20) 健全党组织议事规则和决策程序，严格按民主集中制原则议事决策。 4 议事决策规则程序执行不严格的扣2分，未制定议事规则和决策程序的不得分。 ? ? 规范机关党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。 4 党务公开、政务公开工作不规范的扣2分，近3年所在单位党风廉政建设责任制受到通报批评以上处理的不得分。 ? ? 健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等党组织日常工作制度并认真抓好落实。 4 制度不健全或不落实的不得分。 ? ? 健全职工代表大会制度，定期组织召开职代会。 4 未建立职工代表大会制度或不能定期组织召开职代会不得分。 ? ? 建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，每年对所属基层党组织进行一次考核。 4 考核工作不规范、不严格的扣2分，未建立考评评价制度并每年组织考核的不得分。 ? ? 基本 保障(10) 党建工作经费列入单位管理经费预算，满足工作需要。 5 机关党建工作经费未纳入行政经费预算，或不能满足工作需要的不得分。 ? ? 建有规范的党员活动室，并配备必要的教育设施。 5 未建立党员活动室的扣3分，缺少必要的教育设施的扣2分。 ? ? 总分 ? ?