2018年五月海南省省级骨干教师培训试题命制与试卷设计讲座课件共31张.ppt

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2018年五月海南省省级骨干教师培训试题命制与试卷设计讲座课件共31张

试题命制和试卷设计 主要内容 一、试题质量标准 二、几类试题设计策略 三、试卷设计的一般程序 一、试题质量标准 效度 信度 难度 区分度 教育性 1.效度   是指试题的有效性,即试题能否达到考试的目的。 如是否能体现课程标准的要求。 (1)内容效度   题目对欲测的内容范围取样的适当程度。 (2)关联效度   试题对学生测得如何,是否有利于学生发挥? 效度标准要点: 有足够的试题样本量; 体现学科核心素养; 知识点源于课程标准,抓住课程标准中的实质性的骨干或核心内容,而不拘泥于教材。能体现学科学习水平。 有利于学生进行自我测量(科学性、依标、题目陈述、题目警示、示例提示、考试条件、其他干扰等); 开放性试题的评分标准合理,体现开放性试题本意。 2 .信度  是指考试结果的稳定性和可靠性,是考试分数价值体现,即分数与水平是否一致。 (1)复本信度   指同一批考生在两份平行(等值)试卷上得分的相关系数。 (2)评分者信度   指评分者评分的稳定性和可靠性,反映了评分能够稳定地反映考生的真实水平的程度。   评分信度标准要点: 多个评分者评分信度如何保证?  A. 平衡彼此之间的主观因素的影响(统一评分标准)  B. 通过讨论来减少分歧 开放性试题的评分标准合理,评分标准预见性好。 (让座问题) 3.难度   是指试题对学生的难易程度。分预估难度、预测难度和实际难度。   试题难度还可分为反映难度和内在难度两个方面。  (1)难度的计算:        P = R / N (2)试题难度的确定 依赖于考试的目的和性质 : 对于具有选拔功能的考试(0.5左右) (常模参照) 对于评价学业水平的考试(0.7-0.8) (标准参照) (3)影响试题难度的因素 试题本身的难易(综合程度、条件隐蔽性、转化水平、应用工具水平等); 评分标准的松严; 考试的时间和题量、阅读量; 学生对题或题材的熟悉程度(如某年高中会考); 考试的组织形式(同场合卷,学生可能在某一科用的时间多,则这学科得分率就可能高,在另一学科用时少,可能得分率就低。); 采分点也是影响试题难度的因素,易题多给分,难题少给分,试题的难度就会下降。 试题的呈现方式。 4.区分度  是指题目对考生实际水平的区分程度。 区分度标准要点: 试题具有适当的区分度; 试题的区分度较稳定。   在一份试卷中,如果某一难度档次的试题所占的分数越多,就越能把与这一档次水平相当的学生的考分拉开。与此相反,如果某一难度档次的试题分数越少,则将促使与这一档次相当的学生考分相互接近。 5 .教育性 标准的要点: 导向性; 具有时代性,体现时代特性,引导考生关注生活、关注社会; 联系实际,贴近生活; 注意叙述题目语言的价值取向。 二、几类试题设计策略 几种常见题型特点及命题要求  设计试题特别要注意的问题 (一)几种常见题型特点及命题要求 1、选择题: 题型特点: 考查的知识面较广,有利于提高样本量,有利于提高考试效度。 能在一定程度上考查学生的辨析和判断能力。 答案比较固定,有利于提高考试的信度。 有利于阅卷。 不足:有猜的成分;不能反映解题思路,掩盖会与不会的界限;不利于测试综合能力。 1、选择题:  命题要求: 务必使题干能把问题交代清楚; 选项要尽可能短; 题干中只包含具体阐明问题所需的材料; 题干中不要滥用否定结构; 答案必须明确无异议; 选项应似是而非,起干扰作用; 评分标准的设计要求(倒扣分?) 试题特点: 答案相对比较固定; 评分标准容易制定,比较好把握; 有利于增加试题的样本量,提高效度; 能在一定程度上考查学生的思辨能力。 2、填空题: 命题要求: 要使试题涉及的是重要的内容,不要去考琐碎的东西; 所提的问题完整,含义清楚; 答案应是明确无误的; 填空题不能留过多的空白,留空处应是关键的词、词组所在之处; 填空题的空白最好不要留在句首。 2、填空题: 1.海南是_____年4月建省办经济特区的一个年轻省份。行政区域包括_____市、_____市、_____市、______市四个地级市、_____个市县(含县级市)、洋浦经济开发区。 2.______班______同学是学习委员。 3.______要积极行使______权利,对领导干部进行监督。 4. 把两个数________一个数的运算叫做_________。 2、填空题 例1:     2015年5月,屯琼高速公路建成通车。该高速公路双向4车道,设计时速120km/h。 2、填空题: 例2:    参加化学反应的各物质的质量总和,等于反应后生成的各物质的质量总和,这个规律叫做质量守恒定律。 2、填空题

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