2013〕13号工信局2013年廉政文化“六进”活动.docVIP

古工信党发〔201〕局，各企业组织实施。把企业廉政文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中，将廉政文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中，渗透到企业生产、经营、管理的各个领域，提升企业文化品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守。廉政文化是一项系统工程，各单位要高度重视，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，提高认识，加强领导，为廉政文化建设顺利开展提供有力保障。 各部门、各要高度重视，要从，学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，把廉政文化建设作为当前反腐倡廉建设的一项重要工作，充分认识开展廉政文化建设的重要意义和基本要求，增强开展这项活动的自觉性和责任感。 明确任务，形成合力，切实增强开展廉政文化建设的责任感。部门要明确责任，齐抓共管，形成合力充分发挥“大宣教”工作格局的作用各单位要根据的任务分解和创建内容，切实负起责任，结合实际，对廉政文化建设进行统筹安排，按照实施方案具体意见，把任务和责任分解到相关和个人，加强督导，按时保质完成工作任务。 落实措施，突出特色，切实增强开展廉政文化建设的实效性。在廉政文化活动中，要发挥优势，各展所长，落实措施，突出特色，务求实效。要把廉政文化活动列入工作计划，把任务分解到，落实到个人，调动广大干部群众积极参与廉政文化建设的积极性，建好用好示范点，增强廉政文化建设的实效性。 督促检查，总结通报，切实推进廉政文化建设上新水平。廉政文化活动纳入党风廉政建设责任制考核之中，并作为党员领导干部述职述廉的重要内容。将督导组到各单位、各示范点检查创建活动开展情况，组织县级廉政文化示范点考评命名和推荐级示范点工作，对创建工作不力，影响全县整体工作开展的，视情节给予批评教育或通报批评，并在年终党风廉政建设责任制考核中扣减相应分值。 — 8 — — 7 — — 1 —