当前大学生就业压力分析_1课件.pptVIP

大学生目前面临的就业压力 我国高校专业就业现状分析 第一、是不是现在人才饱和了？ 第二、为何当今高校毕业生难就业？ 第三、如何快速有效的解决高校毕业生就业难的问题？ 历年高校毕业人数 2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人; 2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人; 2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人; 2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人; 2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人; 2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人; 2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人; 2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人； 2011年：全国普通高校毕业生人数达660万人； “十二五”期间应届毕业生年均规模将达到700万人 当前大学生求职现状 ------招聘会一瞥 小组成员总结 * 小组成员： 陈丹 陈花 郑莉坪 姜萍 赵小云 唐小媛 组 长： 陈花 主 讲： 唐小媛 应化2010级2班 根据对连续三届全国大学毕业生的就业分析，个别专业供大于求而导致的失业问题十分突出，且具有一定的持续性，是造成大学生就业问题的主要原因之一。 学历上看：研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。 从专业看：工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。 从毕业院校看：重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 思考？ 1、电子信息类 2、生物技术类 3、现代医药类 4、汽车类 5、物流类 6、新材料类 7、环境能源类 8、管理类 9、营销类 10、专业服务类 11、会展类 12、法律类 ? 1、总体就业形势严峻。 2、就业机会不平等。 3、就业的供求不平衡。 4、就业去向的分布不合理。 （一）政府应不断深化改革，完善就业市场 （二）用人单位要树立科学的人才观 （三）高校要强化内部改革 （四）加强对大学生的就业指导 （五）大学生应提高自身素质，更新就业观念 目前就业市场上的激烈竞争，实际上是能力与素质的竞争，大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上。在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。 随着就业形势的变化，大学生们应更新自己的就业观念，革除那些陈旧的观念，使自己从那些条条框框中解脱出来，把目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营企业和“三资”企业，就业地区由那些经济发展地区转向西部地区和经济欠发达地区，那些地方更能发挥自己的聪明才智。另外，大学生们要认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。 总之，能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与发展。解决此问题，要在政府的指导下，积极应对市场，通过全社会的共同努力，拓宽就业渠道，更新就业观念。 我们认为，大学生所面临的就业压力主要还是自身因素造成的。社会和环境因素只是片面的。只要学会调节自我的心态。准确地定位自己的目标，那么许多问题应该可以避免。压力最终的起源：心魔！ 要想取得成功就要必须看清时事，了解中国国情，找准就业方向，找好目标，要战胜最大的敌人―自己 * * *