公共卫生均等化汇报材料.docVIP

创新机制 惠及民生 扎实推进莲峰镇公共卫生均等化 莲峰中心卫生院 （2012年5月 9 日） 尊敬的各位领导： 近年来，县卫生局、镇党委、镇政府始终高度重视和支持我镇基层医疗机构综合配套改革工作，将其作为改善民生、构建和谐社会的大事来抓，把发展乡镇卫生服务作为深化医疗卫生体制改革的突破口，全面推进我镇卫生工作，创新卫生服务理念。我镇人口25845人，所辖14个村卫生室，我院现有职工43人。三年来，我们坚持“中西并重、防治结合、城乡统筹、完善体系、创新机制、普惠群众”的思路，以“健康工程”建设为统领、“服务民生”为导向、扎实推进我镇公共卫生均等化，在增进群众健康，构建和谐社会等方面取得了显著成效。截止目前全镇居民免费建立健康档案25845万人，电子建档率达100%；全镇65岁以上老年人为4942人、高血压3332人、糖尿病管理 230人、0-6岁儿童2366人、孕产妇240人，管理率达85%以上，糖尿病和高血压有效控制率达60%；对全镇31 名重性精神病人进行了规范化管理；开展健康讲座16场次，受众人群达 1万人次；义诊8 场次，受益人达 680多人次；发放各类社区常见病、慢性病健康处方2余万份，近 2.3万居民接受了健康教育知识宣教；基本公共卫生服务实现了全覆盖。目前我院完成了重点管理人群的第一季度随访工作和部分65岁以上老年人的体检工作。完成了8个村的体检和健康教育进家庭整体推进工作。同时，我院还积极打造中医特色卫生院，中医馆已经改造完毕，准备在6月份投入使用。现在我就将我院这几年来的主要工作汇报如下，不妥之处请领导批评指正。 一、主要做法 （一）服务组织网格化 我院高度重视公共卫生均等化工作，按照上级主管部门相关文件出台了公共卫生均等化实施方案，成立了公共卫生均等化领导小组，我院还成立了推进公共卫生均等化技术指导组，设立了健康教育宣阵地，建立了公共卫生管理科。这为我院公共卫生均等化的顺利实施奠定了坚实的基础。 （二）队伍培训专业化 建立一支高素质的卫生医疗队伍是做好卫生工作的基础和保障。要牢固树立以人为本的理念，加强公共卫生人才、卫生管理人才、乡镇卫生服务人才和农村卫生人才队伍建设。首先要留住现有人才，充分发挥他们的作用；其次要通过多种渠道引进我们所需的人才，进一步壮大人才队伍。要通过送出去、请进来和参加学历考试等形式，有组织、有计划、有步骤地强化所有在职人员的继续教育，有重点地扶持一批有发展潜力、思想积极的个人，努力提高卫生医疗队伍的整体素质。医改三年对我院对医务人员进行了多次公共卫生知识培训，选送4人参加市级举办的公共卫生和全科医生培训。向省、市、县级选送进修人员23人次；组织拓展训练、知识竞赛、演讲比赛、医改讲座、技能比拼、医德医风和爱心教育等各类形式的医务人员的活动10多场次，人才队伍专业知识和人文知识以及综合素质有较快提升。 （三）目标任务分解化 年初按照卫生局下发的均等化指标和目标管理责任书，结合实际，我院遵循科学、实际、实用的原则，制定《公共卫生均等化考核细则》，并将目标任务下达到各村卫生室和每位职工的身上，与各科室、各村卫生室层层签订责任书，将年度工作任务落实到实处，根据任务完成情况，与季度绩效工资挂钩。 （四）服务质量项目化 推进了五项健康工程。1、实施“母婴安康工程”：提高孕妇和新生儿健康水平。为600多名35-59岁农村妇女免费开展妇女病检查；为待孕和早孕妇女免费发放叶酸820多瓶；为孕产妇免费进行了产前检查和产后检查；对210名农村孕产妇实施免费住院分娩；2、实施“春蕾健康工程”：提高儿童和青少年健康水平。开展儿童保健服务、儿童免疫规划接种、15岁以下儿童乙肝疫苗补种、麻疹疫苗强化免疫以及莲峰中学高一学生的体检工作。协助县妇幼保健站每年对托幼机构开展儿童健康体检和膳食营养技术指导；3、实施“夕阳健康工程”：提高老年人健康水平。免费为65岁以上老年人提供健康体检和保健服务；4、实施“康复健康工程”：提高特殊人群健康水平。对“结核病障患者” 开展免费督导治疗；对重性精神病患者规范管理；5、实施“大众健康工程”：提高群众防病意识。为全镇居民免费建立健康档、组织健康讲座、义诊、发放健康读本及健康处方。免费发放居民健康服务袋 5000余个，印发宣传资料185余万份，惠及群众2万多人次。实施“六大行动”，提高慢性病防控水平。实施“村医诊断、慢性病监测、健康教育促进、全民健康生活方式、慢性病高危人群干预和慢性病服务优化”六大行动，健全了慢性病监测体系和慢性病综合防控健康教育网络，执行35岁以上人群首诊测血压、血糖制度，为慢性病高危人群建立健康档案、实施规范管理，及时筛查发现慢性病患者，并建档进行规范管理。推广社区家庭医生式服务。举办家庭医生式服务系列知识讲座，首选辖区内65岁以上离退休老干部和空巢老人、残