劳动定员实施管理办法.docVIP

曲靖市麒麟区巴家沟煤矿 劳 动 定 员 管 理 办 法 二0一二年五月二十五日 巴家沟煤矿劳动定员实施管理办法 为了规范煤矿企业劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，减少煤矿事故，依据《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》和《关于加强煤矿劳动定员管理严格控制井下作业人数的通知》，结合我矿实际，制定本办法。 劳动定员管理，坚持以人为本，优化矿井采掘布局，科学合理确定劳动定员，提高全员工效，满足安全生产需要，才能促进我矿的健康发展。 在招收员工时，必须有选择性的，素质较高的优先，劳动能力强精神面貌好的优先，立足于提高职工队伍素质；挖掘各工种内部潜力。 一、劳动定员管理制度 1、矿长(巴二聪)：是劳动定员实施管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障。主要依靠人员定位系统和监控系统，经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议。 2、总工程师（郭立波）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析。 3、安全副矿长（巴华国，巴小胜）：经常观察井口下井人数情况，深入现场查看入井人员登记表格上面记录的情况，对弄虚作假、信息不真实等的有关责任人及时严肃处理，其他人员应积极配合工作。 4、监控员：（巴文慧，巴胜凤，殷春波，赵生权） （1）、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。 （2）、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。 (3)、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。 (4)、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。 (5)、每班对系统巡回检查不少于2次，及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。 （6）、及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。 二、劳动定员具体要求 1．按照核发的煤炭生产许可证登记的矿井生产能力控制井下作业人数。登记生产能力9万吨/年以上的矿井，每班最大下井人数按州（市）、县（市、区）政府规定的限额数执行，但每班采、掘作业人员不得超过50人。 2. 按照《煤矿安全规程》第四十八条规定严格控制采、掘工作面个数，一个采区内同一煤层同一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业，采用机械化采煤，降低工人劳动力强度； 3．严格定岗定员，井口挂牌显示与监控系统同步，严格服从相关部门监管。 一天24小时必须分为4班6小时制，保证工人的劳动力强度；井口挂人员下井情况牌及相关下井人员情况，以电子显示器显示；相关部门巡视与检查，积极配合，主动带领查相关资料。 安全员，瓦检员，放炮员，班长每班至少一人。 把沟工，每班一人，在工人下井前必须进行检身，查看是否符合下井标准；清点人数并记录，人员出井要求签字。其他皮带工，溜子工，采煤工可根据需求决定人数，必须在井下交接班； 4．发挥监测监控系统优势及人员定位； 根据系统显示情况，每班采、掘作业人员不得超过50人。凡是超员的班组，必须马上汇报煤矿矿长，给予停止工作； 监测监控员及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息； 5．提高职工的职业病防治意识，保护劳动者的健康和生命安全，凡进入的职工（包括合同工、临时工等）均要接受三级教育（、级、班组级教育），并实行教育培训登记建档制度。新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，必须按新的操作规程进行教育，操作人员经考试合格后，方可上岗操作。 3