铅酸蓄电池生产业员工手册.doc

================================================== 员工手册 编制：郭第峰 校检：胡晓静 状态： ***********有限公司 年 月 日 ==================================================== 目 录 封面----------------------------------------------------------------------1 编者简历----------------------------------------------------------------2、3 编者的话 ——（代前言）-----------------------------------------4、5 总则----------------------------------------------------------------------6 企业简介----------------------------------------------------------------7 铅酸蓄电池行业简介-------------------------------------------------8 员工守则-------------------------------------------9—11 手册之专有 各位同事大家好： 很荣幸，有我来为***起草《员工手册》，你能认真的阅读此手册，既是作为编者的我莫大的欣慰，也是你的机会。因为此手册的编制目的不只是让你成为一名合格的员工，更是向你呈现出了要在如今的现实社会中能够更好的生存的一些必须遵循的规则。这些规则不只适用于***企业，它适用于你所在的每一个环境。 俗话说人往高处走，水往低处流，这既是自然规律，也是人性之根本。我们相同，皆为凡人，皆有私心。试问；谁不想过上好日子？谁不想风风光光？谁不想比别人强？谁不想受人尊重？这些想法简单的理解即为：做人要有上进心！如果你告诉我你没有过这些想法，那么请你离开我的团队。如果你有这些想法，那么我再告诉你，苦尽才能甘来。人前一份荣耀，人后需要十分乃至百分的辛苦。 秦朝时最早的农民起义领袖陈胜曾喊出：王侯将相宁有种乎？ 如今网络上也出现这样一句话：我不是富二代，但我可以是富二代他爹（妈）。 仔细想想吧，想想这两句话什么意思？想想这两句话会给你一个什么样的启示？ 所谓思路决定出路，那你在想些什么呢？ 西方有句谚语：天下没有免费的午餐，这句话是比喻做什么事都得付出劳动，不要想着不劳而获、投机取巧，天上是不会掉馅饼的。 中国有句成语：天道酬勤，这个成语的意思是；上天只偏爱勤奋的人，多付出的努力一定会有更多的回报，这说明机遇和灵感往往只垂青于孜孜以求的勤勉者，天意只会厚报那些勤奋的人。所以总的意思是说：只有勤奋的人才得到更多的回报。 西方的谚语出自十九世纪，至今已是二百多年。 中国的成语出自两千多年前的儒家典籍《尚书》。 这两句话自所以会流传至今，并被人们作为训诫和警示，是因为它所表达的寓意和含义，不仅仅是一个道理，更重要的是这个道理经过了千百年的时间考验，千百代人的实践验证。它所表达出来的最终意图是要让人们接受；这是一个客观存在的规律。 《员工手册》不是要逼迫你接受一种什么样的思想，因为接受一种思想，远不是一本《员工手册》能够做到的。作为中小型企业而言，传播思想显然已经超出了它他的社会责任。 《员工手册》最终的目的是要告诉你，你所在的企业对员工的要求是什么，当你在这个企业工作时需要遵循的是什么。 《员工手册》给你提出的要求是；只要你在这个企业工作，就必须得接受《员工手册》提出的要求，因为《员工手册》提出的要求并没有超出合理管理的范畴，并没有违背相关的国家法律！ 也许有一天你不再是***企业的员工，而然这本《员工手册》将会为你的职业规划提供一个良性的引导，这也是你认真学习和掌握《员工手册》最大的意义所在！ 郭第峰2011-5-26 总 则 为明确公司与员工双方之间的权利与义务，促进双方关系的和谐，为保障公司的持续发展，为员工提供一个职业生涯规划的良性引导，公司本着与员工之间互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工约定的权利义务为准。手册之专有????公司管理者指公司人员；????正式员工关系，已由公司正式接受为员工，并依据内规定领工资者；????职务行为指以公司员工