保安部岗位编制和岗位职责.doc

保安部：岗位编制38名，即保安部部长1名、副部长1名、队长4名、班长5名、保安27名。 保安部工作职能 保安部责任区域内：维护游客旅游秩序、保障游客安全，建立健全公 司安全防范管理制度，维护公司财产安全、员工人身安全，预防不法事件 的发生、有效拦截不正当行为等。具体如下： 一、建立和健全公司安全防范管理体制，做好以“四防”（防火、防盗、 防破坏、防自然灾害事故）为中心的安全保卫工作。 二、建立和健全公司消防安全管理体制，协助公司各部门制定消防安全措 施，做好消防安全督促检查等工作，确保公司消防安全。 三、组织学习国家和地方政府有关治安、保卫、消防的法律、法规和公司 规章制度，不断提高队员业务工作能力。 四、加强值班执勤力度，确保公司内部人、财、物的绝对安全；确保景区 良好的游览秩序，确保贵宾接待车辆出入的安全。确保保安自身的绝对安全。做好停车场管理，确保车主存放的车辆安全无损；定期组织相关人员的培训，确保工作有效运转。 五、强化七星会所酒店内部治安管理，协助配合消防机关进行酒店防火检 查，加强消防演练，维护酒店、贵宾、员工生命和财产的绝对安全，为会所酒店经营秩序以及各类活动开展创造良好的秩序。 六、不断进行培训演练，不断提高游客高峰期和特殊时段（如恶劣天气、 突发灾情等意外情况）的安全处置能力。 七、维护景区正常经营持续、游客旅游秩序，阻止不法分子进行偷盗、破 坏等不法行为；制止周边村民进入景区范围销售香烛；及时阻拦游客在景区内进行与佛教无关的集体活动（如祭祀、传播邪教等）。 八、严格管理、严格训练、积极创新。 九、做好责任区范围内防捕杀、森林防火以及古树名木的保护等工作。 十、加强部门人员的思想教育，创造有利的学习条件，督促队员自身的学 习与进步。 保安部部长岗位职责 一、负责制定本年度工作计划，将目标按时间按责任分解，对执行情况和 效果进行检查和评价，制定明确目标并完成； 二、宣传贯彻公司规章制度及会议传达，确保员工理解并执行； 三、建立健全部门安全管理制度，组织构建景区保安工作管理体系； 四、领导部门做好景区以“四防”为中心的安全工作，按时组织部门召开 各项工作例会； 五、按计划要求对部门各项安全工作进行自查，负责不合格项目的整改； 六、制定并督促部门管理层的学习，加强个人修养，培养有品格有道德 的管理人才，以管理层率先学习来带动全员学习与进步；重视队员思想教育，创造公平、公正、团结、和谐、积极向上的工作氛围，激发全员创新意识和参与部门管理的积极性； 七、负责制定和布署重要贵宾、重大节日及活动的安保方案和警卫任务； 八、负责景区各类突发事件的处理和协调，并及时上报： 九、做好对外来施工队伍的管理，防控事故、案件： 十、领导并督促各项工作，对下属的职责履行，业务培训予以指导；检查考核部门、片区、班组、岗位的职能运行情况，认真做好绩效考核工作； 十一、负责处理与本部门相关的游客投诉及其它问题： 十二、建立和完善景区安全管理各种应急预案，定期有针对性的组织应急演练，重点做好景区消防工作； 十三、加强景区周边安全环境治理，建立相关部门联防体系，确保景区安全运营； 十四、加强景区安全管理资料档案建设，做到规范、详尽和完备； 十五、完成上级领导交给的其它工作。 副部长岗位职责 1.负责景区治安、保卫分管工作，完成各项工作目标，确保景区与游客的安全。 2.协助部长拟订景区的治安、消防季度及年度工作计划和本部门工作规程、管理规程，经上级审定后 组织部门保安员实施。 3.负责维持景区秩序，预防、查处治安事故，协助、配合公安部门侦破有关治安、违法案件。 4.负责做好以“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育、法制教育及“四 防”设施检查工作。 5.督促、检查景区其它部门对消防、治安“谁主管、谁负责”责任制的执行情况，协助各部门责任人落实消防、治安责任制。 6.协调本部门与公司相关部门工作关系，与有关社会治安部门保持密切关系，与景区周边社区建立协调关系。 7.指导保安主管培训部属，不断提高部属素质。 8.负责部门保安员的考核、奖惩，创造和谐向上的工作氛围。 9.完成领导交办的其它工作。 消防队长岗位职责 一、确保公司消防安全，对消防工作负责； 二、执行国家有关消防安全工作法规，负责公司全员消防教育、培训工作； 三、负责草拟公司防火安全制度，制定检查预防、疏散演练等相关工作； 四、协助各部门制定防火计划，并定期检查其落实情况，加强重点部门和 部位的防火工作，将责任落实到人； 五、定期对灭火设备设施进行检查和维护保养，重大隐患及时上报； 六、熟悉公司地形、建筑结构、建材特点、紧急情况时的疏散计划与路线、 消防设备的配备和设置等情况； 七、发现火警信号或接到火警报告，立即赶赴现场；发现火情，立即组织 人员扑救，同时