劳动关系人本管理.ppt

1.和谐与健康 1.1 和谐社会的建设 世界发展历史表明，在国家或地区的人均GDP处于1000美元至3000美元的发展阶段，是“经济容易失调、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整重建”的关键时期。我国目前正是处于这种瓶颈约束最为严重的时期，出于维系稳定性和持续性的紧迫需求，中国共产党基于科学发展观的理念，提出了建设社会主义和谐社会的构想。 1.和谐与健康 1.1 和谐社会的建设 和，“禾” + “口” 谐，“言” + “皆”。 构建社会主义和谐社会的是中国共产党在社会经济转型时期的一项重大决策，它必然会带动全社会更加关注与社会稳定有关的民众身心健康、劳动关系、经济发展与环境保护等和谐发展的问题。 1.和谐与健康 1.1 和谐社会的建设 1.和谐与健康 1.2 健康的标准 关于健康的概念，世界卫生组织（WHO） 1948年在其成立宪章中就有明确的阐述：“健康是一种在躯体上、心理上和社会上的完美状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态”。也就是说，健康是躯体、心理和社会功能三个方面的统一体，而心理健康是整体健康的不可分割的部分，它包括了积极的心理健康状态、有效的生活应激和恢复、卓越的工作成效和宽松、创新的组织文化，并能对社会做出贡献。 在此背景下，我们提出建设“健康型组织”的构想，其基本思想在于，企业就象一个人一样，也应该有健康的肌体、胜任的能力和创新的文化，只有打造好这种软实力，实施人本管理，领导和员工才能同心同德，共同面对市场竞争，获得更好的发展。新生代员工具有完全不同于前辈的心理特征和行为方式，解决此问题的关键在于企业的高层管理者干部改变观念，开展健康型组织学习活动，重点提升基层管理干部的管理能力和领导艺术，建立企业和谐的劳动关系。 人际关系、GUANXI与同事关系 本研究将“同事关系”定义为：组织中同一管理层级的工作任务相互依赖的员工两两之间的特殊连带，这一特殊连带既遵循人际交往的自然特点，也遵循中国社会“关系”潜规则的影响 。 职业信息访谈 您工作的自主空间程度 您的工作条件和环境 您完成工作所必须的特殊的知识、技能和培训 您的工作近期是否有因技术、市场和竞争发生变化 您最喜欢的工作特征 您最不喜欢的工作特征 您的工作对组织的整体目标和长期远景有何干系 在您的工作领域有无明确的职业通道 您对自己工作的走势的看法 初级从业人员和高级从业人员的薪资水平大致是怎样 能否推荐其他人让我增多对这个行业的理解 个人关系网备忘录 Ⅰ.亲戚 你可在下面的空格中做标记。 父母　兄弟　姐妹 叔伯　姨妈 祖父母 堂兄弟 夫妻 其他亲戚:___________________________________________________________ Ⅱ.朋友与熟人 列出所有你能想起的、有联系的人。 邻居：_____________________________________________________________ 从前的邻居：_______________________________________________________ 茶友或协会成员：___________________________________________________ 学友：_____________________________________________________________ 老师：_____________________________________________________________ 曾经打过交道的人：__________