弘扬五种风尚 解决六个问题.docVIP

弘扬五种风尚 解决六个问题 ?毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”历史和现实表明，党的干部队伍素质如何，精神状态如何，对一个地方的经济建设和社会发展有着重大的影响。我们基层机关干部肩负着传达和落实党的各项方针政策的重任，是密切党同人民群众血肉联系的重要环节。我们的思想道德水平和言行不仅直接关系到我们机关的风气，而且会直接影响民风乃至整个社会的风气。在新时期构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的历史进程中，我们基层机关干部责任重大，任务艰巨。然而，当前我们的机关干部中还不同程度的存在推诿扯皮、因循守旧、自由涣散、不思进取等与我们的身份不相符的问题，因此，我们在全体机关干部中大力倡导弘扬好学上进、干事创业等五种新风尚，有针对性的解决机关中仍然存在的六大问题。 一是好学上进。人非生而知之，广大机关干部要树立终身学习的理念，始终把提高思想政治素质和业务工作能力作为自己不断追求的目标，变被动学习为主动学习，把学习作为一种精神追求，一种生活方式。要坚持集体学习与自学相结合的方式，深入学习十七大和十七届四中、五中全会精神，积极学习上级最新的政策法规，认真学习中央和省委、市委关于转方式调结构的重大战略部署文件，加深自己对文件精神的理解，并结合当前乡镇改革、发展、稳定的工作实际，做好学习笔记，写好学习心得，全面提高个人的政策理论水平、党性修养和工作作风。镇党委，政府已积极出资设立了图书室、电子阅览室等，为机关干部搭建起了学习平台，并不断丰富、更新图书室的藏书，添置大量学习光盘，丰富学习内容。下一步，党委、政府将不断完善学习机制，用制度管学习，促学习，严格执行《XX镇机关学习制度》，健全考核机制，开展丰富多样的学习交流活动，不断提高学习活动的覆盖面，将学习活动拓展至广大农村和企业，做到“机关、企业，农村”全面开花。 二是干事创业。多年来，我们XX镇广大人民群众励精图治，艰苦创业，为XX的经济发展与社会和谐贡献出了巨大的力量。我们机关干部更应该不断强化干事创业的意识，千方百计加快我镇经济社会跨越式发展的步伐，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”。唯有这样，才能回报组织和人民对我们的信任和重托，才能真正称得上“不负干部之名，不推干部之责。” 几十年前，铁人王进喜就说过一句话：“不干，半点马列主义都没有”。全心全意为人民谋利益不是一句空话，干部是干出来的，事业是干出来的，并不是自己跑出来的，说出来的。 “想干事”是一种态度，“敢干事”是一种精神，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果。机关干部要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做“懒惰型”干部，要少一些浮躁，多一些思考，少一些应酬，多一些实干，突破难点，开拓创新，不断提高发展的能力和水平，为全镇的发展注入新的活力，干出实绩，干出水平，造福百姓。要把责任体现在“敢干事”上，当“奋斗型”干部，不当“懦弱型”干部。对自己所负责的工作，要迎难而上，勇挑重担，开创性地做好每一步、每一件工作，要以强烈的事业心和责任感为工作依托，想群众所想，急群众所急，与时俱进，开拓创新，积极工作。要把能力展现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做“平庸型”干部。现实生活中，确有这样的机关干部，自身很正，工作也很投入，很辛苦，但工作成效就是不明显。造成这样的原因，可以说是因为浮光掠影，不愿深入实践，但说到底，就是执政能力不强，不善于干事。广大机关干部要善于学习政策，理解政策，创造性地开展工作。要转变观念，创新发展思路，坚持与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持从实际出发，大胆地干，大胆地闯，开创XX工作的新局面。机关干部不仅要有想干事的意识、会干事的本领，更必须有干成事的素质和实际行动。要把目标落实到“干成事”上，不当“孬官”。如果党委、政府做出的决定得不到执行，规划的蓝图得不到实施，布置的任务得不到贯彻，确定的思路得不到落实，老百姓盼望的事情得不到实现，利益得不到保障，这样的情况就不能够说是“干成事”，就有负干部的职责。因此，只要我们认准了的，党委、政府研究决定了的，拍板了的，就一定要干，而且要干则必成，富有成效。要咬定青山不放松，不达目标不罢休，以对党对人民负责的态度做好各项工作，交出人民满意的答卷，干净干事，干好事，干成事，让XX的群众真正得到实惠。 三是团结和谐。团结就是力量，团结才能凝聚力量，团结才能干成事业。团结的目的是为了齐心协力干事业、谋发展。当前，我们的机关中依然有这么一部分人，大局意识不够，过于计较个人得失，在工作中与领导、同事有分歧时，不是就事论事，想怎么才能化解矛盾，解决问题，而是抓住个人恩怨不放，这不仅伤了同事之间的感情，更不利于党委、政府各项工作的开展。同事之间要团结协作，坦