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职商 外企H·R经理成长记 西楼望雪 大家都在努力融入那个背景，唯恐被一个狂飙突进的时代抛弃。 一生中最重要的事是选择职业，但我们往往凭借“偶然”决定它。 金九银十实际上首先是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份秋高 气爽，开始进入秋天，按照任的消费心理，在花钱方面，投资方面心情有所冲动，只要进入到秋天，特别是冬季，特别是临近两节，家庭消费明显增加，首先是一个时间概念。另外就是在房地产行业方面，很多的楼盘都会选在九月份，十月份开盘，这个时候恰好人们的消费心理比较轻松，所以构成一个相比于其他月份的比较高的购买，所以两个月的消费额会明显高于其他月份，这就是金九银十的现象。金九银十是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作，社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。 林妹妹初进荣国府，多一句话不肯说，多一步路不肯走。我们中国人都知道到了一个新环境，少说话多观察，背靠大树好乘凉。 写字楼目前流行两大评定标准，一是甲级写字楼，一是5A甲级写字楼。所谓甲级写字楼，实为一种通行叫法，并没有固定标准。5A写字楼有一定的标准，除了黄金地段，超大规模，建筑文化，硬件设施和软件服务之外，在物业管理标准及楼宇自动化程度方面还有类似于酒店星级评定的方法，比如智能化5A包括OA即办公自动化系统，CA即通讯自动化系统，FA即消防保安监控自动化系统，MA即信息处理自动化系统，BA即楼宇自动控制系统。 生活是不公平的，要学会适应它。--普希金 会干活但嘴巴多的人是不会被提拔的，领导喜欢会干活却不多嘴的人。不会干活嘴巴也不多的人是安全的，不会干活还多嘴的人那迟早玩完。 新人，尤其是应届毕业生，到一个新的单位，你不明白自己到底该做什么，别人一样也不知道你能够做什么。最好的办法就是别人请你做什么事情的时候，你就十二分认真地去完成，一旦下次同样的事情出现，如果这个人还想到请你来做，那么你的机会就来了。简单一点概括那就是，小心人家是试你的。哪怕是让你帮忙倒一杯茶，也请倒出你自己的风格来。 人有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常生活中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你的面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能够被你完成工作，谁愿意说三句话甚至半个小时交代一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 潜龙勿用，出自《易经》第一卦乾卦的象辞，隐喻事物在发展之初，虽然势头较好，但比较弱小，所以应该小心谨慎，不可轻动。 在心理学经典著作《人格理论》中，是这样阐述自恋的，自恋的英语为Narcissism,直译成汉语是水仙花，这来自一个美丽的古希腊神话，少年那西斯在水中看到了自己的倒影，便爱上了自己，每天茶饭不思，憔悴而死，变成一朵花，后人称之为水仙花。 职场上不该问的事最好不问。职场中不要有好奇心，少知道少祸事。 标书bid documents 由发包单位编制或委托设计单位编制，向投标者提供对该工程的主要技术，质量，工期等要求的文件。标书是招标工作时采购当事人都要遵守的具有法律效应且可执行的投标行为标准文件。它的逻辑性要强，不能前后矛盾，模棱两可。用语要精炼，简短。对政策法规的准确理解与执行，有利于标书制作者改善不良条款，也是对采购人采购行为加以规范化的有力措施。标书是整个招投标过程中最重要的一环。标书必须表达出使用单位的全部意愿，不能有疏漏。标书也是投标商投标编制投标书的依据，投标商必须对标书的内容进行实质性的响应，否则被判定为无效标，即按废弃标处理。标书同样也是评标最重要的依据。按范围分为国际招标书和国内招标书，国际招标书和投标书按国际惯例分为本国版本和英文版本，以英文版本为准。按标的物分为货物，工程，服务。其有四大原则，其一全面反映使用单位需求的原则，其二科学合理的原则，其三公平的原则不含歧视性条款，其四维护本企业商业秘密及国家利益的原则。 新员工到处一样。无论你是哪里毕业的，无论你是什么文凭，在中国这个大环境下，新来的都是要被压制，挣钱的活轮不到你，遇到好的领导是幸运，但更多的时候自己要学会忍耐和宽容，多从自己身上找原因。 迈向成功的第一步是决定哪些是该做的正确的事情，也就是采用正确的方法做事。 AUTOCAD绘图 人力资源理论和管理学理论 必须控制情绪。你若没有耐心去等待成功的到来，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。 做事要讲点技巧，要分清轻重缓急，总归要拣重要的事情，老板让做的事情要先做。 见义勇为为不合职场之道，职场也是场，是有序流动的，先有仁义之心，后来被纳入工作范围，成为义务，这就叫有序，违背其序，自然难受。 不能管理时间，你便什么也做不了。正确做事比做正确的事更重要。德鲁克。效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事。