第11章_失业和通胀.pptVIP

第十一章 失业与通货膨胀理论 第一节 失业 理论 自然失业与周期性失业 自然失业与劳动人口变化 自然失业与周期性失业 按照某些学派（如古典学派)的观点，劳动市场的运行是有效的，因为实际工资水平具备充分伸缩性。 在这种情况下，失业是不可能长期持续存在的。如果出现了长期失业人口，一定是实际工资的调节机制受到了其他因素的影响，消除了这些因素，也就解决了失业问题。因此，在古典模型中，失业只可能是磨擦性失业和结构性失业，人们往往也就把这两种类型的失业称为古典失业，也就是自然失业。 凯恩斯学派则认为，劳动市场的运行不一定有效，因为实际工资水平并不具备充分伸缩性。当劳动市场由于经济周期冲击导致供大于求时，价格、工资不一定可以调整到使市场出清的水平，这样，劳动供给将持续大于劳动需求，从而产生了失业。在凯恩斯看来，引起失业的根本原因是周期性的经济萧条，因此周期性失业往往也称为凯恩斯失业，也就是周期性失业。 自然失业与劳动人口变化 从劳动人口的动态变化来看，失业是两种自然力量共同作用的结果：一方面一定数量的失业人口经过一段时期以后能重新找到工作，成为就业人口；另一方面，又有一定比例的就业者失去工作，进入失业队伍。 我们用一个简单的模型来描述：用L表示劳动人口，E表示就业人数（employment），U表示失业人数（unemployment），它们三者之间的关系如下： L=E+U 失业率可以用U/L来表示。 理解失业率的几个要点 是失业人数与总的劳动力人数的比例，而不是总的人口数的比例。 即使是充分就业，劳动力市场依然可能存在着失业的情形。（摩擦失业与结构失业） 对于一个国家（地区）而言，一定程度（比例）的失业率是必要的，能给经济带来积极的影响。（在位者的潜在压力可能提高工作效率） 表4.1 1988年部分国家的失业率(%) 表4.2 1961—2002年美国、日本和欧共体等国的失业率（%） 奥肯定律 :Okuns Law 由美国经济学家阿瑟?奥肯提出的，用来近似地描述失业率和实际GNP之间的交替关系。其内容是，失业率每高于自然失业率1%，实际GNP便低于潜在GNP2.5%。  工会代表已就业的内部人与雇主就工资水平进行谈判时，只代表内部人利益而不考虑外部人利益。当内部人感到外部人威胁（如雇主考虑雇用外部人）时，内部人就会提出增加工资的要求。由于解雇内部人，企业需要根据原先的合同条款做出某些补偿。雇方出于这方面的考虑也不得不做出让步，企业的实际工资就可能高于劳动市场出清的水平。这时，尽管外部人愿意接受比现行实际工资水平低的工资却仍然难以找到工作，因为企业不可能降低工资来雇用更多的工人。从这个意义上来讲，高工资造成的成本实际上是由外部人也就是失业者来承担。 失业的时间结构 从失业的时间结构来看，失业大致可分为短期失业和长期失业。 短期失业一般是指摩擦性失业，主要原因是由于寻找工作需要一定的时间和成本。 长期失业有可能是产业结构调整导致的失业，也有可能是实际工资调节机制出现障碍造成的劳动市场供大于求，这时失业的负担主要由少数人承担，失业引起的社会成本较高。 注意，这里的短期失业和长期失业是指经济中每一个失业者的失业期限， 失业的人口结构 1、人口 2、教育程度 3、性别 4、种族 表4.3 2001年3月美国失业人口的主要构成 失业治理政策 主动性失业治理政策：在劳动供给方面做文章，使劳动供给在数量、结构和质量上符合市场上对劳动的需求。 从数量上来看，任何形式的失业都会表现为劳动的供给大于劳动的需求，因此失业治理的首要任务就是如何控制劳动供给的规模。 从结构上来看，不同的劳动者面临的失业风险是不同的，一个社会中总有一些人特别容易受到失业的伤害，如青年人、低技能劳动者以及有长期失业经历的人等。为了降低这部分人的失业率，一方面可以通过降低这部分人的最低工资来实现，另一方面就是要加强职业培训。 从质量上来看，职业培训可以提高劳动者的素质。另外，教育也是提高劳动者素质的一个极为重要的环节。 被动性失业治理政策基于这样的信念，在市场经济条件下，要彻底消除失业现象是不可能的，失业水平由一个国家的经济活动水平所决定，是难以改变的。那么，我们就应该实施被动的失业治理政策，对失业者进行救济，也就是建立起一套完善的失业保障体系。通过发放失业救济和失业保障，使失业者能维持基本的生活水准，达到社会公平的目的。当然，失业保障和救济也可能产生负面效应，如在欧洲各国，就是因为失业保障和救济金额逐年上升，使得劳动成本不断上升，加剧了失业问题。 第二节：货币与通胀的基本知识 货币的分类M0,M1,M2,M3 通货膨胀（inflation）的含义：物价水平普遍而持续的上升现象