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第1套上机操作题 一、基本操作题 （1）【微步骤】 在设计视图中新建表，按题干中的表建立新字段。在第一行字段名称列输入编号，单击数据类型，在字段大小行输入5。同理设置其他字段。单击工具栏中的保存按钮，将表另存为tTeacher。 （2）【微步骤】 在表tTeacher设计视图中选中编号字段行，右键单击编号行选择【主键】。 （3）【微步骤】 在表tTeacher设计视图中单击工作时间字段行任一处，在有效性规则行输入=DateSerial(Year(Date())-1,5,1)。 （4）【微步骤】 步骤1：在表tTeacher设计视图中单击在职否字段行任一处，在默认值行输入True，单击工具栏中保存按钮。 步骤2：单击邮箱密码字段行任一处，单击输入掩码行的右侧生成器按钮，弹出输入掩码向导对话框，在列表选中密码行，单击完成按钮。 步骤3：单击联系电话字段行任一处，在 输入掩码行输入010 （5）【微步骤】 在性别字段数据类型列表选中查阅向导，弹出查阅向导对话框，选中自行键入所需的值复选框，单击下一步按钮，在光标处输入男在下一行输入女，单击完成按钮。单击工具栏中保存按钮，关闭设计视图。 （6）【微步骤】 双击表tTeacher，按照题干表添加数据。单击工具栏中保存按钮，关闭数据表。 二、简单应用题 （1）【微步骤】 步骤1：在设计视图中新建查询，从显示表对话框添加表tEmployee，关闭显示表对话框。 步骤2：双击编号姓名性别年龄职务简历字段，取消简历字段的显示,在下面的条件行中输入Not Like*运动*。单击工具栏中保存按钮，将查询另存为 qT1，关闭设计视图。 （2）【微步骤】 步骤1：单击菜单栏【工具】|【关系】，单击菜单栏【关系】|【显示表】，分别添加表tGroup和tEmployee，关闭显示表对话框。 步骤2：选中表tGroup中的部门编号字段，拖动到表tEmployee的所属部门字段，放开鼠标，单击实施参照完整性选项，然后单击创建按钮。单击工具栏中保存按钮，关闭关系界面。 （3）【微步骤】 步骤1：在设计视图中新建查询，从显示表对话框添加表tGroup和tEmployee到关系界面，关闭显示表对话框。 步骤2：双击编号姓名职务名称聘用时间字段，在名称字段条件行输入开发部，添加新字段Year(Date())-Year([聘用时间]) ，在条件行中输入5，取消该字段和名称字段的显示。单击工具栏中保存按钮，将查询另存为 qT2，关闭设计视图。 （4）【微步骤】 步骤1：在设计视图中新建查询，在显示表对话框添加表tEmployee，关闭显示表对话框。 步骤2：添加新字段管理人员:[编号]+[姓名]，双击添加职务字段。 步骤3：在职务字段条件行输入经理，取消职务字段的显示。单击工具栏中保存按钮，将查询另存为 qT3，关闭设计视图。 三、综合应用题 （1）【微步骤】 步骤1：在设计视图中打开窗体fTest。 步骤2：选择工具箱标签控件，单击窗体页眉节区适当位置，输入窗体测试样例。右键单击窗体测试样例标签选择【属性】，在名称行输入bTitle，关闭属性界面。 （2）【微步骤】 步骤1：选择工具箱复选框控件，单击窗体主体节区适当位置。右键单击复选框按钮选择【属性】，在 名称行输入opt1，关闭属性界面。 步骤2：右键单击复选框标签选择【属性】，在名称行输入bopt1，在标题行输入类型a，关闭属性界面。按步骤1、2创建另一个复选框控件。 （3）【微步骤】 右键单击opt1复选框，选择【属性】，在默认值行输入＝False。相同方法设置另一个复选框按钮。 （4）【微步骤】 步骤1：选择工具栏中的命令按钮控件，单击窗体页脚节区适当位置，弹出一个对话框，单击取消按钮。 步骤2：右键单击刚添加的命令按钮选择【属性】，在名称和标题行分别输入bTest和测试。关闭属性界面。 （5）【微步骤】 步骤1：右键单击命令按钮bTest，选择【属性】。 步骤2：在事件选项卡的单击行列表中选中m1，关闭属性界面。 （6）【微步骤】 步骤1：右键单击窗体选择器，选择【属性】，在标题行输入测试窗体，关闭属性界面。 步骤2：单击工具栏中的保存按钮，关闭设计视图。 第2套上机操作题 一、基本操作题 （1）【微步骤】 步骤1：选择表对象，右击表tVisitor，在弹出的快捷菜单中选择设计视图。 步骤2：选择游客ID字段，单击工具栏中的主键按钮。 （2）【微步骤】 在设计视图中单击姓名字段行任一处，在必填字段行列表选中是。 （3）【微步骤】 在设计视图中单击年龄字段行任一处，在有效性规则行输入=10 and =60。 （4）【微步骤】 在设计视图中单击年龄字段行任一处，在有效性文本行输入输入的年龄应在10岁到60岁之间，请重新输入。，单击工具栏中保存