学术学位硕士研究生指导教师 招生资格年度考核与指标分配办.PDFVIP

学术学位硕士研究生指导教师 招生资格年度考核与指标分配办法 （试行） 为了加强我院学术学位硕士研究生 （以下简称研究生）培养， 科学统筹和合理配置招生资源，公平高效的实施导师招生资格的动 态管理，特制订本办法。 一、研究生指导教师招生资格年度考核 （一）招收研究生应具备如下条件 1. 具有研究生指导教师资格或完全满足学校硕士研究生指导 教师资格条件； 2. 在过去的三个自然年度以来，指导教师的科研成果满足下 列条件之一： 1）以第一作者发表一篇学术论文。发表论文期刊目录按2014 年6月起实行的 《公共管理学院科研奖励期刊目录确定办法 （试 行）》执行。我院研究生 （不限于导师所指导的学生）署名第一作 者、导师署名第二作者，视指导教师为第一作者； 2）作为第一完成人获得省部级及以上科研奖励一项； 3）出版学术著作，指导教师姓名出现在封面作者中，排名不 第 1 页 共 5 页 分先后； 4）主持省部级及以上科研项目一项； 5）科研到款合计十万元； 6）经院党政联席会讨论通过的，对学院发展做出突出贡献。 （二）招生导师的基本要求 1.导师应为人师表，恪守教师职业道德，严格遵守学术道德和 学术规范； 2.上年度指导的所有研究生毕业论文“去除本人已发表文献复 制比”均≤50%； 3.严格遵守学校有关研究生管理的规定，正常学制内在读全日 制研究生 （含硕士生和博士生）总数不超过15人。 （三）年度审核的组织实施 每年6月初开展研究生指导教师招生资格年度审核工作，学院 成立研究生指导教师招生资格审核小组，小组成员由院学术委员组 成。未通过招生资格审核的指导教师下一年不能招生，教师姓名不 出现在下一年的西北大学研究生招生简章中。 二、招生指标分配办法 通过招生资格审核的导师，根据研究生选报导师情况，原则上 每位院内导师招收2名研究生 （兼职导师招收人数不超过1名）。 满足下列条件的，导师可增加招收研究生： 1.主持国家社科、国家自科、教育部各类项目、国家软科学等 四类科研项目的导师，多招收1名研究生；（项目不重复计算） 第 2 页 共 5 页 2.发表 《西北大学优秀学术期刊认定目录》（人文社科类）中 规定的A类期刊的，多招收1名研究生；（论文不重复计算） 3.各类科研经费累计在15万元 （含）以上的，多招收1名研 究生； 4.各学科点负责人，可多招收1名研究生； 5.在同等条件下，按导师职称从高选择。 说明： 1.符合上述第1、第2和第3个条件者，增加研究生指标仅限 3年。 2.在不同专业方向下招收研究生的导师，其在各专业招生人数 由导师和学院协商确定。 3.每位导师一年内所指导研究生总数不超过学校规定的上限。 4.如上述分配指标超出学校下达给我院的招生总指标，将按比 例缩减。 三、其它 1. 本办法自2016年9月1 日起实行。 2. 本办法由公共管理学院学术委员会负责解释。 2015年7月9 日 附：公共管理学院科研奖励期刊目录确定办法 （试行） 第 3 页 共 5 页 公共管理学院科研奖励期刊目录确定办法 （试行） 一、A类权威期刊 同 《西北大学优秀学术期刊认定目录》 （人文社科类）中的A类期刊。 二、B类权威期刊 同 《西北大学优秀学术期刊认定目录》 （人文社科类）中的B类期刊。 三、院内核心期刊 （一）第一类 当年的CSSCI期刊目录中与我院专业相关的学科排名的前20%的期刊 （经济学科例外，经济学科为前10%）。 与我院相关的学科有： 1．管理学学科 （排名前20%的期刊） 2．经济学学科 （排名前10%的期刊） 3．政治学学科