河南远征面粉集团 ---管理制度 (第一版) 企业文化 企业精神: 路有多远,远征就能走多远. 企业愿景: 远征致力于打造 ----最优秀的农业产业链 公司组织架构图 总经理 销售副总 采购副总 财务副总 财 远 采 生 销 品 后 人 务 征 购 产 售 控 勤 事 部 粮 部 部 部 部 部 部 库 第一章 : 人事部 一.全体员工必须严格遵守公司的各项管理制度,否则按照规定给予奖惩. 二.股东的直系亲属,和三代以内的旁系亲属禁止从事主管或者主管级以上职务. 三.主管或者主管级以上员工享受每月两天的带薪假期. 四.员工的入职流程是:实习期----签定人事合同---正式入职. 五.有技术含量的工种实习期是一个月,没有技术含量的工种,实习期是一周.在实习期内,员工和公司有自由相互选择的权利.试用期待遇: 副总5000元/月
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