王台镇创建“平安乡镇”活动典型材料.docVIP

不断创新工作机制 全力构建平安乡镇 ——王台镇创建“平安乡镇”活动典型材料 近年来，镇在县委、县政府的正确领导和县政法的精心指导下，紧紧，牢固树立“稳定是发展第一基石”的指导思想，以建立大防控、大接访、大调解维稳工作长效机制为主线， 一、调整人员，充实机构，构建工作格局 镇党委政府高度重视工作，切实把纳入全镇工作的重要内容来抓，多次召开专题会议，研究。搭建强有力的工作平台，整合公安、司法、民政、信访、综治、社保等部门力量，成立，将文化素质高、工作能力强、经验足、热情高的人员充实到队伍一线中来，切实选优配强工作队伍。确定，负责工作落实。镇也相应成立组织，设立机构。在全镇上下全面构筑了“横向到边，纵向到底，覆盖全镇”的工作网络，工作格局。 二、明确要求，落实责任，强化工作职责 切实落实工作责任制，强化全体镇村干部的工作意识，明确要求镇全体机关干部人人都是信访接待员，确立联系村是所联系村工作第一责任人，村党支部书记是直接责任人，村干部人人都是信息员、调解员。通过与镇单位和村签订工作目标管理责任状等形式，进一步明确工作重点、职责和要求。按照谁出问题，谁负责的工作原则，进一步强化维稳职责，特别要求信访事件一旦发生，信访人所在村干部要第一时间到达现场，现场协助答疑、解决问题。 三、改进方法，快速处理，创新工作机制 镇党委政府召开党政联席会议时，要求综治部门负责同志列席会议，让其提前进入角色，熟悉镇情村况，为处理提供第一手资料，提高解决问题能力，增强答疑水平。确保做到“事事有着落，件件有回音，卷宗规范可查”。 四、加强排查，突出重点，夯实工作基础 加大矛盾纠纷排查力度。在村基层组织建设中，不断建立和完善以村书记为调委会主任，村主任为首席调解员的村矛盾纠纷排查调处机构，坚持抓源头，抓苗头，牢筑维稳工作第一道防线。综合运用法律，行政、经济和教育等手段，理顺群众情绪，解决合理要求，切实增强排查调处的针对性，实效性，最大限度地减少和避免矛盾问题的发生。全镇个村全部落实了矛盾纠纷每周排查和信访形势半月分析制度。对查摆出的隐患，专人负责跟踪解决。镇坚持每月一次例会定期排查，调度制度，及时把握各种不稳定因素，排查调处工作明确责任单位、责任人，实行分级负责，归口督办制度，对涉及全局和久拖不决以及反复性大的矛盾纠纷，报党政主要负责人，及时召开专题会议，集中解决群众关注的焦点难点问题。同时，镇村两级注重从源头上预防和化解矛盾，尤其是涉及拆迁、土地流转、安全生产等与广大群众密切相关的民生工作，镇党委都进行必要社会稳定风险评估，对群众反映较大的问题进行反复地论证和研究。 通过扎实细致地工作，不断夯实了基层基础，做到预防走在调解前，调解走在激化前。近年来，没有发生过一起因调处不及时、处置不力而导致矛盾激化事件，约85%的民事纠纷和矛盾隐患化解在村级，解决在萌芽状态，基本实现了“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”的工作目标。