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内训师培训Train The trainer To Training 20xx-09-15目录 CONTENTS基本认知：成人学习特点正确定位：内训师角色认知流程把握：培训一般流程内容组织：教材制作原则行为实践：课堂呈现技巧 成人学习特点1成人学习特点1、注意力集中不易长时间维持15-25分钟成人学习特点2、目的性强，以解决问题为核心。成人学习特点3、遗忘速度快成人学习效果金字塔讲座5%阅读10%20%-35%视听、示范小组讨论、动手练习50%-70%教他人、立即使用80% 内训师角色认知2企业培训的重要性唯一持久的优势，是有能力比竞争对手学习的更快！------彼得.圣吉企业培训的重要性当需要与机会改变时，应促使企业与其成员随之成长、 发展。这意谓着每个企业都应该成为学习型组织与教学型组织。训练与发展是永无止尽的。------彼得.德鲁克培训的必要性没有艰苦训练的士兵没有战斗力没有教育培训的员工没有生产力内训师对企业重要性企业核心竞争力人才有效的培训系统讲师体系制度体系课程体系评估体系内训师的职责转变态度传播知识提升绩效改变行为训练技能劣 势优 势内训师的优势与不足 熟悉企业内部情况； 自身成长树立榜样； 培训成本低； 容易控制；近亲繁殖；选择范围小限制大；没有权威性；受训者热情不够； 企业培训流程3培训项目实施步骤1 需求分析2 目标设定3 策划开发培训项目实施步骤4 培训