6学习宪法法律---建设法治体系-第六章(2015版).pptVIP

* * * * * * 廌[zhì]? 古代传说中的异兽，能辩是非曲直。 法。 廌”神话传说中的一种独角神兽。据说,它能辨别曲直,在审理案件时,它能用角触理曲的人，“性知有罪，有罪触，无罪则不触”。是古代的人们用来判断、明辨是非曲直的一种工具。 从文字记载的层面上，据《说文解字》 记载：“法”具有“公平、正义、正直”之义。 “律”字之含义为：律,均布也。“律”字具有“整齐、统一、一致”之义。 * * * * * * * （二）民法商法 民商法是调整民事和商事活动的法律规范的总称。我国目前是以《民法通则》为核心法律，辅之以其他单行民事法律，包括《合同法》、《担保法》、《拍卖法》、《商标法》、《专利法》、《著作权法》、《婚姻法》、《继承法》、《收养法》等。商法是民法中的一个特殊部分，是调整公民、法人之间商事关系和商事行为的法律规范的总和。目前我国商法主要有《公司法》、《保险法》、《票据法》、《海商法》、《证券法》、《信托法》、《企业破产法(试行)》等。 3、行政法 一般行政法是指有关行政主体、行政行为、行政程序、行政责任等一般规定的法律法规，如《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》。特别行政法是指适用于各专门行政职能部门管理活动的法律法规，包括国防、外交、人事、民政、公安、国家安全、民族、宗教、侨务、教育、科学技术、文化、体育、医药卫生、城市建设、环境保护等行政管理方面的法律法规。 4、经济法 一般认为，经济法是调整国家在监管与协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。经济法法律部门主要包括两个部分：一是创造平等竞争环境、维护市场秩序方面的法律，我国现已制定《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《广告法》等。二是国家宏观调控和经济管理方面的法律，我国现己制定《预算法》、《审计法》、《会计法》、《中国人民银行法》、《价格法》、《税收征收管理法》、《个人所得税法》、《城市房地产管理法》、《土地管理法》等。 5、社会法 包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》等。 苏某是某高校大一学生，为了筹措大二的学费，他在暑期间找到了两份促销工作和－份兼职录入工作。一个月过去，苏某和三家公司约定的工作期限陆续到期。于是他分别向三家公司提出领取工资的要求，结果只有文化公司依约支付了800元的报酬，其他两家公司都是一推再推。而且当他到那家商贸公司时，已是人去楼空，苏某欲哭无泪。无独有偶，当他到某信息服务公司时，当时负责暑假项目的负责人已不知去向，其他人都推说自己不清楚情况。当初苏某并没有与他们签订合同，而且手里也没有什么证据。 案例分析 请问：这种情况可以适用劳动法的相关规定来维权吗？ 第一，您与几家公司建立的关系不受《劳动法》的调整。我国劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第2条明确规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”据此，由于学生身份特殊，暑期打工与用人单位之间只构成松散的、暂时的劳务关系，实际并未成为企业、个体经济组织的成员，因而与用人单位之间构成的不是劳动关系，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。您的情况正好符合上述规定，不属于劳动关系。因此，这种关系也当然不适用《劳动法》，不受《劳动法》的调整和保护。 第二，您可以追究那两家单位的违约责任。大学生假期打工虽未与用人单位形成劳动法律关系，不受《劳动法》的保护，但大学生们与用人单位之间也构成了另一种法律劳务关系。依据《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第2条的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。您与某商贸公司和某信息公司通过口头协议，约定您为他们提供劳务一个月，他们为您提供劳务报酬，并且您已实际履行，这已形成了事实上的劳务合同关系，依据《合同法》第60条的规定，合同当事人双方都应当按照约定全面履行自己的义务，因此这两家公司都应该依约履行支付您劳务报酬的义务，您可以据此向人民法院提起诉讼。 2008年1月1日新实施的《劳动合同法》对于兼职大学生在劳动法上的法律地位进行了明确规定。《劳动合同法》在我国首次界定了非全日制用工这一概念，即以小时计酬为主的用工形式，并且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小