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课程设计 设计题目： 人事管理系统的设计与实现 系 别： XXXX系 专 业： XXXX 年、班级： XX级XX班 姓 名： XXX 学 号： XXXXXXXXX 指导老师： XXXX 职 称： XX 日 期： 2013.07.07 目 录 前言 ………………………………………………………………………3 第一章 概述………………………………………………………………4 1.1 课题背景…………………………………………………………4 1.2 课题任务…………………………………………………………4 1.3 课题要求…………………………………………………………4 1.4 开发工具…………………………………………………………4 第二章 设计简介及设计方案……………………………………………5 2.1 系统功能分析……………………………………………………5 2.2 系统功能模块设计………………………………………………5 2.3 数据库功能分析…………………………………………………5 第三章 详细设计…………………………………………………………6 3.1 数据库设计………………………………………………………6 3.2 详细编程…………………………………………………………8 第四章 设计结果及分析 ………………………………………………11 4.1 设计结果 ………………………………………………………11 4.2 设计结果分析 …………………………………………………15 总 结……………………………………………………………………16 第一章 概述 1.1 课题背景 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 1.2 课题任务 《数据库技术及应用》课程设计是我校信息管理与信息系统专业（本科）教学大纲要求的重要实践性环节之一，是学习完《数据库技术及应用》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于：配合《数据库技术及应用》课程的教学，使学生能巩固和加深对数据库基础理论和基本知识的理解；掌握使用数据库进行软件设计的基本思想和方法；提高学生运用数据库理论解决实际问题的能力；培养学生调查研究、查阅技术文献、资料、手册以及编写技术文献的能力。 1.3 开发工具 Microsoft Office Access 2003 第二章 设计简介及设计方案 2.1 系统功能分析 系统开发的总体任务是实现员工信息关系的系统化、规范化和自动化。 系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成的。本设计中员工信息管理系统需要完成的功能主要有： 人事档案管理； 考勤加班出差管理；? 人事变动； 考核奖惩； 员工培训；? 系统维护； 2.2 系统功能模块设计 2.3 数据库功能分析 系统为人事管理系统，用户可以通过数据库管理员帐号登入，进行本系统的一些基本操作，对数据库的添加以及修改；在信息管理模块中可以查询公司员工的基本信息，也可对其进行修改，删除；人员管理、合同管理等其他的一些管理模块都具有以上信息管理的功能；在查询管理中亦可查询出公司所有人员的一些基本信息，这是本系统为用户提供的方便、快捷的服务，不至于用户在其他各个模块中来来复复查询。 第三章 详细设计 3.1 数据库设计 本设计采用ACCESS 2003数据库系统 3.1.1数据库概念结构设计(E-R)图 类似下图 3.1.2数据库