就业指导讲座的组织实施 - 常信院[.docVIP

常信院[ 2004 ]43号 关于就业创业指导教育的实施意见 为了适应新的就业形势，确保我院毕业生的充分就业，加强就业指导，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。根据省教育厅毕业生就业主管部门的有关要求和规定，结合我院实际情况，特制定以下实施意见： 一、健全就业创业指导服务机构，明确指导思想 为加强对在校学生职业道德与就业、创业的教育，学院成立就业创业指导与服务中心和创新实践教育中心，并制订两个中心的工作职责，明确就业创业教育的指导思想，即将学生的就业创业指导工作贯穿于学生在校学习的全过程，自新生入学报到起，就通过院、系组织开设的讲座定期对学生进行就业指导，将《就业创业指导》课程列入教学计划，并于学生上岗实习的前一学期实施教学。 二、就业指导课程的组织实施 就业指导课程按28~30学时安排教学，授课计划由学院《就业创业指导与服务中心》负责制订，学院就业指导委员会成员、各系部就业工作领导小组成员及学院专兼职就业工作人员参与就业指导教学的组织和实施。通过教学，让学生系统地了解国家有关就业政策规定，明确学院毕业生就业工作的程序、步骤及要求，帮助毕业生确立交费上学、自主择业、勤奋创业、终身学习的观念；树立根据社会需要就业，到基层岗位建功立业的思想，帮助毕业生掌握一定的求职技巧，达到顺利就业的目的。 就业指导讲座的组织实施 招生就业处协同各系部针对不同专业、不同年级的学生，开设就业指导讲 座。各年级开设讲座的内容，由学院就业创业指导与服务中心制订指导性实施意见（详见《就业创业指导讲座实施计划表》）。原则上，学院就业创业指导与服务中心每月至少组织一次专题讲座，邀请学院就业指导委员会特邀顾问、人才交流中心领导、用人单位人事部经理和往届毕业生来校讲课。各系（院）要结合学生的专业技能、择业观等情况，采取多种形式对学生进行就业指导教育，每学期分别对各年级学生至少组织一次专题讲座。就业指导讲座开设要做到有计划、有落实、有总结，学院就业创业指导与服务中心、各系部就业领导小组应在每学期开学的第二周制订出本学期的就业指导讲座的开设计划，明确每次讲座的责任人，并报招就处汇总，经学院就业指导委员会批准同意后实施。各系部要认真记录每次讲座的主要内容，各部门于每年12月30日前，将本年度的《就业指导讲座记录本》交招就处。 四、完善学院招生就业网，开辟网络就业指导教育 为加强对就业指导教育的时效性和针对性，促进用人单位用人需求和学院毕业生求职愿望的对接，学院进一步完善了学生就业信息服务网络，向毕业生提供就业政策指导、就业形势分析和用人岗位信息，并向用人单位提供学校毕业生信息。 五、讲座授课金发放 邀请校外人员来校作讲座的，根据主讲人的职称、职务、资历和授课对象（面向全院学生或系部学生）等情况确定讲座的授课金，每次讲座一般应确保2课时。原则上，聘请市内人员讲座费为100-300元/次，聘请外市人员讲座费为200-500元/次。授课金的发放由组织联系讲座的部门填写授课金发放单，经招生就业 处同意、院分管领导批准后发放。校内人员开设的辅导讲座费按60~80元/次标准发放。 二OO四年六月十七日 主题词：就业创业指导 实施 意见 …………………………………………………………………………………………………常州信息职业技术学院招生就业处 2004年6月17日 附表： 就业创业指导教育实施计划表 学年 内 容 具 体 安 排 学时数 组织实施责任部门 第 一 学 年 一、新生入学教育——《就业深造专题讲座》 让学生了解当前高职毕业生的就业形势，国家关于毕业生就业的政策、规定，以及我院毕业生的就业升学情况。帮助学生认识自我、准确定位，激发学生的学习热情。 2 招就处 二、对学生进行创新教育 根据国家劳动部颁发的创新教育教材实施创新教育，培养学生的创新能力，帮助学生确立专业技能特长的发展方向。 2 招就处 三、邀请往届毕业生谈体会 1、在工作岗位上做出成绩的毕业生 2、“专转本”或“保送生”谈学习体会 2 招就处 系部 第 二 学 年 四、端正就业思想教育，帮助毕业生正确定位，对毕业生进行素质教育。 邀请人力资源公司领导、企业人事主管谈企业需要什么样的毕业生，以及目前毕业生在企业中岗位需要等。 2 招就处 系部 五、对学生进行专业思想教育，帮助学生明确本专业所需的岗位技能及要求。 邀请系部专业教师、用人单位或优秀毕业生作专业指导讲座。 2 系部 六、帮助学生掌握正确的求职 方法和技巧，毕业生推荐材料准备。 人才交流中心领导辅导讲座 组织毕业生参观人才