2006 精神文明建设半年度总结.docVIP

精神文明建设半年总结 我院上半年精神文明工作在院领导的正确领导下，取得了良好的成绩，通过加强精神文明建设，我院的三个文明建设得到同步发展，提高了医院的两个效益，现将上半年精神文明工作小结如下： 一、积极开展创建文明行业活动 1、积极开展创建文明行业活动和“学比争”主题教育活动领导小组，成立主题教育活动领导小组，由一把手院长任组长，亲自抓，制定实施方案，明确分工，实施到位。强化宣传发动，开展典型教育，用身边人，身边事教育职工，领导干部以身作责，在全院掀起学先进，赶先进的热潮，涌现了一大批服务标兵，使全院的服务水平得到明显提高。 2、积极开展职工职业道德教育活动，与职工签定职业道德责任书，制定教育实施方案，并按计划对全院职工进行职业道德教育，并进行了书面考试，教育率考试率都达100%。考试合格率100%。 3、积极开展美化、净化、亮化活动，针对医院环境，对全院公共地区实行管理责任制，分责任区到各科室，制定考核方案，定期进行考核，积分纳入季度浮动工资考核。为改善病房环境，根据职代会意见，院委会研究，从五月份开始，对病房进行整理装修，为病人建立一个良好的治疗住院环境，目前正在施工中。 4、强化社会监督力度，提高服务质量，聘请了十名院外行风监督员，对医院行风建设 ，总体工作等方面进行监督。在全院积极开展争创“文明职工”活动，创文明规范服务窗口活动，实行规范服务，设立行风监督意见箱，上半年社会综合满意度达90%以上。 5、5月份开始，在全院积极开展医药领域商业贿赂专项整治工作，以及反腐纠风制度落实年活动，成立组织，制定措施，并积极开展相关主题的大讨论，对院内医药领域商业贿赂等问题进行自查自纠，取得了良好的效果。 6、建立健全党员干部廉洁档案和医卫人员廉洁诚信档案，全院医德建档率100%。 7、积极开展事务公开制度，全院重大事情首先通报职工会，并由职代会讨论通过，院委会研究决定。 二、党风廉政建设 1、与全体党员签定党风廉政责任书，党员干部在工作生活等方面以身作责，起带头模范作用。 3、积极开展增收节支活动，严格执行财经纪律，在药品医疗器械的采购上实行阳光操作，一律经县药品医疗器械集中招标采购办公室统一招标，杜绝了不正之风的可能，上半年无一例违纪违规现象。 三、社会治安综合治理 1、制定了院内部安全保卫制度，成立了安全保卫小组，有兼职安全员，对药库安装了防盗报警系统，与120联网，对重要部门和科室都实行双锁制，并安装了防盗门窗，对职工宣传安全知识，提高职工的安全意识，上半年单位无一例失窃情况发生。 2、利用学习日对职工进行普法教育，并进行测试，提高了职工的法律意识，上半年无一例违法犯罪行为。 上半年工作已经结束，在下半年的工作中，我们将在上半年工作的基础上进一步做好各项工作，使全年的各项工作任务圆满完成。 二00六年六月二十日 精神文明建设年度总结 我院二00五年的精神文明工作在院领导的正确领导下，取得了良好的成绩，通过加强精神文明建设，我院的三个文明建设得到同步发展，提高了医院的两个效益，现将上半年精神文明工作小结如下： 一、积极开展创建文明行业活动 1、积极开展“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育活动 成立主题教育活动领导小组，由一把手院长任组长，亲自抓，制定实施方案，明确分工，实施到位。强化宣传发动，开展典型教育，用身边人，身边事教育职工，领导干部以身作责，在全院掀起学先进，赶先进的热潮，涌现了一大批服务标兵，使全院的服务水平得到明显提高，全院共评出先进科室一个，学习标兵2人，并进行了奖励。 2、3月份积极开展盐城市“医疗进万家”活动，由于组织到位，领导有力，活动开展得到广大人民群众的一致好评。医疗进万家小分队走遍全镇20个行政村，散发健康宣传小报千余份，发放保健名片580张发放征求意见卡470份，张帖宣传标语125条，体检达一千余人。 3、积极开展职工职业道德教育活动，与职工签定职业道德责任书，制定教育实施方案，并按计划对全院职工进行职业道德教育，并进行了书面考试，教育率考试率都达100%。考试合格率100%。 4、积极开展美化、净化、亮化活动，针对医院环境，对全院公共地区实行管理责任制，分责任区到各科室，制定考核方案，定期进行考核，积分纳入季度浮动工资考核。为改善病房环境，根据职代会意见，院委会研究，从五月份开始，对病房进行整理装修，装修标准病房12间，高档病房2间，标准输液室1间；对全院整体环境进行了彻底整理，使整个医院面貌焕然一新，为病人建立一个良好的治疗住院环境。 5、强化社会监督力度，提高服务质量，聘请了十名院外行风监督员，对医院行风建设 、总体工作等方面进行监督。在全院积极开展争创“文明职工”活动，创文明规范服务窗口活动，实行规范服务，设立行风监督意见箱，上半年