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笔迹分析应用与 人力资源管理 主讲：许 铭 书写的速度与笔迹心理分析 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 ? 文字的书写速度，是判定书写者心理流露和思维速度的可靠依据 ? ? 思维(心理)的 肌肉,注意力 快慢,深浅 的活动效率 从上面图式中可看到，思维速度是决定因素， 文字风格和情绪渲泄既是速度的产物，又反作用于书写速度， 肌肉、注意力的调动只是服从速度，促成风格、情绪的关联物， 而书写速度的快慢，在不同条件下，也反过来影响思维的速度和层次。 书写速度 文字风格 情绪渲泄 怎样区分书写速度的快慢？ 1.??????连笔状况； 2.?????文字挑提状况 3.?????字体小而潦草； 4.?????简化字多； 5.?????字距小及力度偏小； 6.?????字体倾斜 ? [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 书写速度对人的揭示： 书写速度极快的人： 文字特征为字偏小，连笔简化多，文字提挑多， 钩较少，折尖较少，文字大小一致，字距较小。 ? [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 特点： 充满活力，待人热心，富有感情，气质上敢作敢当，有主见，有个性。 一些人性情较暴躁，易感情冲动，同时富有竞争精神。 ? 在逻辑思维上，思路广阔、灵活； 分析判断能力较强，有较好的想象力和观察力， 并善于在第一印象中发现本质。 ? 在意志行为上，多有较好的注意力和控制力， 一旦引起兴趣，便能集中精力，一往无前。 缺点是：不拘小节，不善于细微地处理人际关系； 在重大问题或是非面前，易犯主观主义的错误，。 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 书写速度偏快的人： ? 文字特征为字形较大或偏长， 或潦草、或简化、或倾斜，运笔流畅协调，欢快上进 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 在性格特点上，反映出机敏、随和的秉性，有较强的自信心； 在思维本质上，善于随机应变，善观察，对事物的分析往往有独到之处。 在为人处事上，多善交际，在人际关系上表现得灵活而有信心。 而在当中一些写倾斜字体的人中，易自满，雄心勃勃，并有充沛的精力和热情； 其弱点是常会做心有余而力不足之事。 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 另外，书写速度偏快的人有较稳定的上进心和责任感， 认真、主动性较好，并有一定的魄力和能力。 其主要的特点是，此类人当中常吃过于灵活之亏，过于热情之亏， 过于自信和过于流露自己才华之亏， 在事业上易招风树敌，多数人毅力不足，多愁善感，碌碌一生。 ? [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 书写速度一般的人： 其文字书写特征是 或不快不慢，富有节奏； 或运笔有力，气魄宏伟； 或端庄典雅，从容不迫； 或精益求精，轻重得当； 或松散零乱，心不在焉； 或求之于风骨，书之于规范； 或洋洋大观，风格不俗。 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 此七种写法均有一个共同点， 在字态上，文字中偏大，笔划上讲究力度， 并注意发挥和伸展，其字或扁或狭，或有梭角或有钩有甩笔。 这类人在秉性上崇尚理智，情感稳定，多为随和乐观，为情所困者较少 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 在思维能力上，善于理解体会，能正确把握机会， 办事讲究条理性和准确性，不轻易被人所骗。 在行为能力上，谨慎、富有耐心、富于协调能力，遇事较为持重。 在日常行为动机上，有强烈的支配欲； [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 对一些讲究节奏和规范的人来说，则善于平衡，显得圆滑而有心术； 对一些松散零乱的人来说，心性质朴，人前忠厚，却多有失意。 对一些挥挥洒洒、奇风异格的人则心性高傲，最易失魂落魄，难得知己。 ? [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 面对不同类型客户的沟通技巧 ? 如何面对支配型客户 ? 书写速度较慢的人： ? 文字特征表现为工整，折角力度大而沉， 文字中等，笔划无牵丝， 但长锋、长钩多，笔划密集、横长竖短。 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 这种写法有四种情况： 1.老年人； 2.慢性之人； 3.誊抄字体；4.文字能力一般的人。 这种人在书写心境上，多与“惰性”与“耐力”相关， 故源于气质上的稳定，一般没有勃发的热情，缺乏与人冲突的心理力量。 [笔迹分析应用与人力资源管理]讲座 * * 书，如也，如其学，如其才，如其志。总之曰，如其人而已。 ——清·刘熙载（文学家） 情之喜怒哀乐，