高校考勤制度_高校考勤制度规定.docVIP

高校考勤制度_高校考勤制度规定 　　为做好高校的考勤工作，以保证正常教学秩序，应制定规范的高校考勤制度。下面小编为大家整理了有关高校考勤制度的范文，希望对大家有帮助。 　　高校考勤制度篇1 　　一、上下班时间为：上午7:45～下午4:30，有关岗位按照岗位职责规定的时间执行(如：班主任7:20到班管理，有早自修的教师必须7:30到岗)。 　　二、各年级组长负责做好本部门的考勤工作，要做到每天如实考勤，人事室负责按月统计汇总和检查。 　　三、教职工必须严格遵守学校的作息时间，不得迟到和早退。凡出满勤的每月享受全勤奖，如有迟到和早退，要扣除其当月的全勤奖。教职工的考勤情况要与学校年度考核和奖惩相结合。 　　四、有特殊困难的教职工(如哺乳假)，可以由本人提出申请经校长批准后，在不影响工作的情况下，上午或下午的上下班时间照顾一小时，但不享受全勤奖。 　　五、学校周一的升旗仪式和周五的教工大会，全校教职工必须参加。如有特殊情况必须事先向党支部书记请假批准，但不享受其当月的全勤奖(经批准的公假除外)。教研组、备课组和区进修活动教师必须参加;如有特殊情况，必须事先向教导主任请假批准。 　　六、经领导批准的教职工的进修和培训，基本上以业余时间为主，如有特殊情况涉及到上班时间的，须凭通知事先经校长批准后到人事部门办理登记手续。 　　七、教职工请病假、事假(含调休)，事先必须到人事室办理请假手续，并及时通知教导处调课和德育处安排班主任工作。如因特殊情况事先无法办理请假手续的，事后应及时补办有关手续。请假半天以上(含半天)也须事先到人事室填写请假单。教职工如有特殊情况需请假一至二小时的(但必须是无任课情况)，可事先向年级组长请假批准。 　　八、教师虽然请了病假，但本人仍坚持上课，上好课后可以回家休息，作为出勤。 　　九、对未经请假或虽经请假但未获批准，或因特殊情况事先未办理请假手续而事后又未补办有关手续，或预期不归而未办续假手续的，均作旷工处理，并按有关规定扣发或停发工资和奖金。 　　十、教职工请婚、丧假、探亲假、生育假，一律按国家的有关规定办理。 　　高校考勤制度篇2 　　为进一步加强人事管理，增强教职工服务意识、质量意识和责任意识，严格劳动纪律，落实岗位职责，建立良好的教学与管理秩序，保证学校的各项工作有序、高效地运转，根据《中华人民共和国劳动法》(2014修订)以及《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发(1981)52号)、《女职工劳动保护特别规定》(2012年国务院令第619号)、《事业单位人事管理条例》(2014年国务院令第652号)等国家有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。 　　一、考勤范围 　　(一)机关、教学、科研单位的行政管理人员，教辅、后勤各中心工作人员必须按照学校规定的作息时间实行坐班制，按作息时间进行考勤。 　　(二)教学、科研单位的教师、科研人员原则上不实行坐班制，除按本单位规定的时间完成教学、科研任务外，必须参加所在单位的集体活动和政治学习。 　　(三)企业化管理单位参照本办法，可结合本单位实际制定实施细则。 　　二、相关要求 　　(一)各单位严格考勤制度，选派原则性强、责任心强的同志任兼职考勤员，负责本单位教职工的考勤工作。 　　(二)各单位建立健全请假、销假制度，严格审批手续。教职工请假，必须填写《北京语言大学教职工请假申请表》，由各单位考勤员留存并作为考勤依据。 　　(三)国家法定节假日、寒暑假值班的教职工不能利用正常工作时间进行倒休。 　　(四)人事处负责对各单位的考勤情况进行抽查和监督。 　　三、缺勤类别 　　缺勤分为：迟到、早退和旷工。 　　(一)凡超过规定的上班时间(含会议、集体活动时间)不到岗者，视为迟到;提前离岗者，视为早退。 　　考虑到部分同志的实际情况，对子女在10岁(含)以下的教职工，在不影响工作的前提下，根据所在单位工作情况，经所在单位领导批准，可给30分钟时间接送子女，不作为迟到、早退处理。 　　(二)凡属下列情况之一，视为旷工： 　　1. 不请假或请假未经批准擅自离岗(含会议、集体活动时间); 　　2. 请假期满后上班，但未办理销假手续; 　　3. 请假日期或借调期已满而不续假或续假未获批准而擅自不到岗; 　　4. 不服从组织调动和工作分配，未按期到调整后的工作岗位报到上班; 　　5. 迟到、早退超过30分钟以上的，累计2次按旷工半天处理; 　　6. 教职工未经批准擅自找人代课(监考)、代岗; 　　7. 以虚假理由申请假期; 　　8. 教职工未经批准擅自出国逾期未归。 　　四、问责制度 　　凡发现考勤情况与实际出勤和劳动纪律情况不符，学校将对当事人、考勤员及所在