- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二节 滴定分析法概述 一、滴定分析的基本概念 1.滴定分析的定义 滴定分析法是指将一种已知准确浓度的试剂溶液即标准溶液,通过滴定管滴加到一定量的待测组分的溶液中,或将待测溶液滴加到标准溶液中,直到所加试剂与待测组分按化学计量关系恰好完全定量反应为止。然后根据标准溶液的浓度和所消耗的体积,计算出待测组分的含量。这一类分析方法称为滴定分析法(又称为容量分析法)。 2.滴定分析类型 酸碱滴定法 氧化还原滴定法 配位滴定法 沉淀滴定法 二、滴定分析法对化学反应的要求和滴定方式 1.滴定分析法对化学反应的要求 反应必须定量地完成 反应必须迅速完成 滴定溶液中不能有副反应发生 有简便合适的确定终点的方法 2.滴定方式 直接滴定法 返滴定法 置换滴定法 间接滴定法 三、标准溶液的配制和基准物质 1.直接配制法 根据所需溶液的浓度和体积,准确称取一定质量的基准物质,将其溶解后定量转移至容量瓶中,并定容至刻度,通过计算得出标准溶液的准确浓度。 常用的基准物质必须符合下列条件: 基准物质必须具有足够的纯度,一般要求其纯度为99.9%以上 基准物质的组成与化学式相符 基准物质性质稳定 基准物质应具有较大的摩尔质量 2.间接配制法(或标定法) 先配制成近似于所需浓度的溶液,然后选用能与所配溶液定量反应的基准物质或另一种标准溶液测定所配溶液的准确浓度。这种测定所配溶液准确浓度的过程称为标定。 * * 第八章 分析化学概述 本章目标 了解分析化学的目的、任务、作用,分析方法的分类,定量分析的一般程序 掌握误差的分类、来源、减免方法,准确度、精密度的概念及其表示方法 了解提高分析准确度的方法,可疑值的取舍方式 掌握有效数学的概念及运算规则 掌握滴定分析中的基本概念,标准溶液、化学计量点、指示剂、滴定终点、滴定误差 掌握滴定分析法的分类、滴定方式、滴定分析对滴定反应的要求 掌握标准溶液浓度表示方法,标准溶液的配制及标定方法 掌握滴定分析计算方法 一、误差的分类 根据误差的性质与产生的原因,误差 一般分为系统误差和偶然误差。 1.系统误差 特点: (1)对分析结果的影响比较恒定; (2)在同一条件下,重复测定, 重复出现; (3)影响准确度,不影响精密度; (4)可以消除。 第一节 定量分析中的误差及有限数据的统计处理 系统误差产生的主要原因是: (1)方法误差——选择的方法不够完善 例: 重量分析中沉淀的溶解损失 滴定分析中指示剂选择不当 (2)仪器误差——仪器本身的缺陷 例: 滴定管,容量瓶未校正 (3)试剂误差——所用试剂有杂质 例:去离子水不合格 试剂纯度不够; (含待测组份或干扰离子) (4)操作误差——操作人员主观因素造成 例:对指示剂颜色辨别偏深或偏浅 滴定管读数不准 2.偶然误差 特点: (1)不恒定; (2)难以校正; (3)服从正态分布 产生的原因 (1)偶然因素; (2)滴定管读数 准确度和精密度——分析结果的衡量指标 1. 准确度──分析结果与真实值的接近程度 准确度的高低用误差的大小来衡量 误差一般用绝对误差和相对误差来表示 2. 精密度──几次平衡测定结果相互接近程度 精密度的高低用偏差来衡量, 偏差是指个别测定值与平均值之间的差值 3. 两者的关系: 精密度是保证准确度的先决条件 精密度高不一定准确度高 两者的差别主要是由于系统误差的存在 二、误差的表征 : 三、减少分析过程中误差的方法 对照试验 空白试验 校准仪器 方法校正 增加平行测定次数 四、有效数字 有效数字是指在分析工作中实际上能测 量到的数字 试样的质量 0.2080(分析天平称量) 四位 滴定液的体积 10.25mL(滴定管读取) 四位 试剂的体积 12.1mL(量筒量取) 三位 标准溶液的浓度 0.1025 mol·L–1 四位 被测组分的质量分数 25.08% 四位电离常数 1.8×10–5
您可能关注的文档
- 第08节 醇酚醚.ppt
- 第8节 国际货币体系.ppt
- 第8篇 半导体器件.ppt
- 第9节第4节任意项级数.ppt
- 第9章 电容器与介电质.ppt
- 第11节 酰化.ppt
- 第11篇 文件操作.ppt
- 第12章 合成抗菌药与抗病毒药.ppt
- 第13篇 动应力.ppt
- 第15节 氮族元素.ppt
- 2024年03月浙江金华义乌市公安局招考聘用184名警务辅助人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月河北省科学技术厅事业单位选聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年10月贵州兴仁市委政法委公开招聘青年见习人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月民政部所属事业单位2024年度公开招考31名应届毕业生笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月广东肇庆封开县教育系统赴高校招考聘用教师64人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- [重庆]2025年重庆忠县教育事业单位招聘62人笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- 【兵团】2024年新疆生产建设兵团第七师胡杨河市第七师医院医共体招聘工作人员133人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024年10月北京高校大学生就业创业指导中心公开招聘3人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 【南阳】2024年河南南阳市方城县招才引智事业单位招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【枣庄】2024年山东枣庄市台儿庄区青年人才优选20人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
最近下载
- 广东省八年级上学期物理期末试卷七套(附参考答案).doc VIP
- 消防法律法规(考试题库).docx VIP
- MWG-微观经济理论-译者曹乾-完整带书签合订版.pdf VIP
- 人教版2024七年级英语上册Unit1You and Me单元测试卷(含解析).docx VIP
- 2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》试题及答案.docx VIP
- 苏科版九年级物理教学案全册.doc VIP
- 初中语文讲座:《素养导向初中语文大单元教学》课件.pptx VIP
- 射血分数保留的心力衰竭诊断与治疗中国专家共识2025要点 .pdf VIP
- 泛血管疾病代谢异常管理专家共识(2024版).docx VIP
- 2025年广东省春季高考数学学业水平试卷试题(含答案解析).docx VIP
文档评论(0)