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学经验 找差距 转理念努力为经营发展做好服务支撑 邮政经验交流讲座心得体会 5月30日，市局组织中层干部和机关全体听取了克东县邮政局局长钟宏声和拜泉县邮政局局长韩学超赴山东邮政聊城局为期两个月挂职锻炼的交流体会。下面将我在学习中取得的收获和体会总结如下。 一、学习收获 阳谷邮政的经营理念、发展模式、工作方法，营销方式、农村市场开发、以及发展速度，使我深受感染。“宁可苦干不愿苦熬、宁可流汗不愿流泪”这种忘我的敬业精神也深深折服了我。阳谷局多年以来一直在培植军旅文化，打造“四化”式的企业。即：军队化、家庭化、学校化、宗教化。原因就在于：军队最讲究团队与不折不扣的执行力；家庭从来不讲回报，因此迸发出强大的爱心和凝聚力；学校最讲究成长，学习力最强；宗教代表信仰，吸引人们自动自发地去参与”。人是企业最重要的资源，是决定企业发展的第一要素。必须坚持以人为本的管理理念，只有不断地让员工切实感受到自己就是企业的一份子，才能让员工把。　 设计工作目标，制定工作措施。18点后开夕会，总结当天工作，查问题，找差距。总结经验，谋划弥补措施。班子成员分片包保，全程参与。员工不辞辛劳，任劳任怨。三是团队协作意识强。“众人拾柴火焰高”一句话，道出了团队力量的重要性。支局的晨夕会上，全员发言，总结经验，资源共享。先进的进行情景再现，后进的谈体会和收获。每个人在关注个人利益的同时，更加注重了团队的指标完成情况，塑造