第四章专业伦理的重要与定义【讲义】.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第三節 專業倫理簡史 工程倫理緣起 四大創始工程學會之中，有三個做出回應，分別制訂了其各自的倫理守則： 1912年，AIEE美國電機工程師協會。 1914年，ASCE美國土木工程師學會。 1914年，ASME美國機械工程師學會。 第三節 專業倫理簡史 工程倫理緣起 值得借鏡的是，最早的工程倫理AIEE 1912，考量對「客戶」與「雇主」的職責 1947，增列了對「公眾福祉」的考量 1974，則以「以公眾福祉」為考量主軸 此項考量，也為ASCE、ASME、AICHE所採用。 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 商業倫理，是應用倫理，更是社會倫理的一部分。 在不同的世代，就算是社會菁英，對許多明顯不合倫理的倫理和道德，卻是視而不見，或避而不談；就算是偶有所見、所談者，也往往不為輿論、大眾所接納，或是視為空談，甚至，會遭致權貴的打壓、傷害。 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 而所謂的「冷戰」，尚令各界質疑的是其正當性，其真否「師出有名」？ 在當時，對美國公司不倫理的作為，就算提出合法的批評，也常常遭致攻擊，宛如這些批評是在侵犯企業家的“自由”；評論者，也被常常被視為是共產主義在背後撐腰，也正是這些舉措，阻絕了媒體和學術上商業倫理的對話。 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 70年代初，「商業倫理」這個名稱，開始在美國普遍使用了起來 到了80年代中期，至少有500門商業倫理課程，接觸到的學生，有40,000名，使用二十多本教科書，和至少十個案資料。 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 1980年，開始有商業倫理協會(The Society for Business Ethics)； 1987年以後，歐洲商學院通過了商業倫理，歐洲商業倫理網絡(European Business Ethics Network，EBEN)於焉開始。 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 在這當中，特別是1970年至1980年，美國最大的公司，有11%被裁定違法，包括：(1) 賄賂，(2) 刑事詐騙，(3) 非法競選捐款，(4) 逃漏稅，(5) 價格操縱。 其中，被裁定有4項或更多項違法的公司，包括： 布蘭尼夫國際(Braniff International) 海灣石油公司(Gulf Oil)，以及 亞甚蘭油(Ashland Oil. Firms)。 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 「最近，眾所周知的有，聯合碳化物公司在印度博帕爾的災難，赫頓的可恥慘敗，通用動力的欺詐行為，還有，華爾街醜聞的伊凡博斯基(Ivan Boesky)，大衛萊文(David Levine)和邁克爾米爾肯(Michael Milken)。不倫理的商業行為，往往是一個制度性的問題； 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 1847年，第一個醫學倫理守則訂定；65年之後的1912年，第一個工程倫理守則訂定；68年之後的1980年，儘管開始有商業倫理協會的成立，但是，仍然看不到一個統一的商業倫理守則。 第三節 專業倫理簡史 商業倫理緣起 沒有一套廣為各界所樂意接受的商業「遊戲規則」，掠奪式商業所將繼續製造給全體人類的麻煩、紛亂，恐怕祇是更多。 工程、醫學等專業成員，勢必要知道，在善盡自己的專業倫理職責之外，也要開始跨足、關心這個無所不在的專業－商業，尤其是商業倫理。 【責任制】 高科技業誰搞責任制 勞委會要查 2011年，針對高科技產業頻傳年輕工程師過勞死，勞委會主委表示將透過勞動檢查，瞭解誰在違法。中廣新聞／程平2011.03.01 宏○電股價升破千元，卻疑似發生工程師過勞死憾事！工時長雖然是產業界普遍現象，然而，不是公司想採責任制，就可以採責任制；首先必須符合勞委會公告的範圍，並與勞工議定，再經勞工局核定之後，才能實施。中國時報／鐘惠玲2011.02.24 勞委會主委表示，高科技公司，目前沒有任何一家適用責任制，不能用責任制約束員工。聯合晚報╱張文馨2011.03.01 【707】 科技產業接連出現過勞死，或提前退休潮。 一家科技龍頭公司的某廠區，為了改善員工工作狀況，不希望員工工時太長、過度勞累，特別推出「707」方案，規定每一個部門，百分之70以上的員工，每天必須在下午7點以前下班，否則，部門主管會受到處分。 結果，實施一陣子以來，表面上，是改善了；但是，對有些部門而言，則是不然！ 理由很簡單，工作做不完，目標達不到，誰敢提早下班？