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企业内部审计存在问题与对策 　　摘要：现今，企业想要在市场上站稳脚步，稳定的发展下去，就必须完善内部审计工作的质量，但是一些企业内部审计存在一定的问题，如不处理好就会影响企业的生存和发展。本文分析了企业内部审计存在的问题，并提出了完善的对策。 　　关键词：企业 内部审计 存在的问题 对策 　　内部审计作为现代企业发展的基础，在提高企业经济效益、改善企业管理中起着至关重要的作用。因此，如何做好企业内部审计成为了现今人们关注的主要问题，本文就企业内部审计存在的问题与对策进行了相应的探讨。 　　一、内部审计在企业管理中发挥的作用 　　（一）对企业活动的健全性进行监督与控制 　　作为企业的内部审计人员在审计规章制度的指导下，对企业内部的运营情况进行有效的检测和评定，可以促进企业按照规章制度运行。换言之，内部审计在企业管理中可以起到控制不同部门的作用，使他们可以紧密的联系在一起，对企业活动的健全性可以起到有效的监督与控制的效果。 　　（二）对企业活动的有效性进行监督与控制 　　其实企业的发展离不开健全性，企业只有具备健全性才可以使各部门进行科学有效的活动，但是这些活动能否给企业的发展带来有效的作用，就必须对企业活动的有效性进行有效的控制和监督。作为内部审计部门，他们有一套标准的活动实现的评定标准，这项标准是根据企业实际的活动情况和管理方向进行设置的，由此可见，内部审计对企业活动的有效性也可以起到有效的监督与控制。 　　（三）对企业活动的科学性进行监督与控制 　　一直以来，企业各部门在开展各类活动的时候虽然没有采取常规的手段进行，但是还是在活动中取得了相应的效果，但是这种不科学的手段始终对企业的发展无法起到真正的作用。因此，利用内部审计对企业活动的科学性进行监督与控制，不但可以确保企业活动的安全性，还可以使企业在规范的指导下进行活动，以此来保证企业稳定健康的发展。 　　二、企业内部审计工作中存在的问题 　　（一）企业管理者对内部审计的认识和重视程度不够 　　目前，我国大部分企业在设置内部审计的时候都是基本属于法律规定和行政命令，没有从自身的企业发展中进行考虑，这就使得企业内部审计的设置不够科学，并且一些把内部审计设置在财务部门，或者和一些企业内部的纪检进行合并，这种做法是错误的。这些问题的产生都是因为企业管理者对内部审计的认识和重视程度不够，不明白内部审计的真实意义，觉得内部审计不过就是检查内部的经济情况，有没有亏损就可以了，而且有些企业觉得设置内部审计会分散管理者的精力，使职工失去凝聚力和团结性，认为内部审计是在变相削减自己的经营主权。因此，大多数企业只是把内部审计放在一个可有可无的位置上面，大多都是形同虚设，这就在一定程度上导致企业内部审计开展存在困难，无法真正的发挥内部审计的作用。 　　（二）企业内部审计缺乏完善的法律法规指导 　　由于我国内部审计的工作起步较晚，使得内部审计的理论研讨都相对滞后，我国有关内部审计制度的法律规范还不够健全和完善，缺少符合我国企业和市场发展的现代企业制度的体系。虽然近年来陆续颁布了一些内审准则工作规范和职业道德便准，但是内容大多只有原则性的东西，比较笼统，没有针对性和可操作性，使得企业没有办法真正的实施，这就在一定程度上使得企业的内部审计无法可依，造成企业内部审计出现随意性和混乱的情况。 　　（三）企业内部审计工作的规范化建设跟不上 　　目前，审计署按照相关的规定对企业的内部审计进行了相应的规范，但是财政部门却没有对企业提出相应的规范要求，虽然有一部分的企业按照内部审计的要求，根据本企业的实际情况制定了审计工作的规章制度，但是和审计工作的规范化要求还存在一定的距离。然而企业由于缺乏这些规范化的制度和统一的职业要求，导致内部审计出现无人指导的情况，从而大大的影响了企业内部审计的工作效率。 　　（四）内审工作缺乏考核机制 　　现在虽然一些企业建立了企业内部审计的基础制度，但是审计人员缺少和人员流动性较大，使得内部审计工作缺乏规范的管理制度，导致内部审计的考核机制不健全。由于内部审计工作给企业带来的效益不是一时半会就可以看到的，需要长期执行的，因此，很难用一定的标准来进行衡量，如果对内审的人员按照企业内部考核的管理办法执行，这就难以反映内审人员工作的真实性。其实按照理论上来讲，内部审计工作应该按照内审人员的职业规范和职业道德来进行的，内审人员的业绩可以从审计报告上来看，但是由于各种原因，审计人员的职业操守很难从书面的文字上来看，这也是导致企业内部缺乏内审工作考核机制的主要原因，也因为这个原因影响了内审工作的质量。 　　（五）企业内部审计人员综合素质低 　　由于内部审计工作是一项涉及面广和政策性强的工作，作为内审人员，不但要具备精湛的审计理论知识、法律知识和金融贸易知