加强和改进我市非公有制企业思想政治工作探索与思考.docVIP

加强和改进我市非公有制企业思想政治工作探索与思考 　　摘要 ：随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、内容、渠道等和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，不断增强思想政治工作的实效性，成为一个现实而紧迫的问题。本文在考察我市非公企业思想政治工作现状的基础上，提出了一些相应的对策和建议。 　　关键词 ：非公企业 思想政治工作探索思考 　　思想政治工作能最大限度地调动人的主观能动性和最大限度地发掘人的内在潜能，具有很强的教育功能、导向功能和激励功能。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，非公企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。 　　一、我市非公有制企业思想政治工作的现状 　　改革开放以来，莆田市非公有制经济从无到有，由弱变强，不断发展壮大，成为莆田经济展新的增长点、新的支撑点、新的带动点。截至2010年度，民营工业企业完成工业总产值956.02亿元，比上年增长31.2%。民营工业对全市规模以上工业经济增长的贡献率74.2%，比上年提高9.6个百分点，拉动全市规模以上工业增长23.7个百分点，非公企业经济成为拉动工业增长的中坚力量。近年来，我市积极探索适合非公企业的思想政治工作新思路、新方法，大部份非公有制企业都建立了党、工、团组织，他们在宣传党的路线方针政策、三个代表重要思想和科学发展观，建立和弘扬先进的企业文化，促进树立良好的社会公德以及维护企业和职工的合法权益等方面发挥了积极的作用，成为思想政治工作的生力军。随着非公有制经济地位的日益提高，非公有制经济代表人士的政治地位明显提高，他们的参政议政意识不断增强，自觉承担社会责任的意识越来越强，在扶贫济困、救助失学学生、争做公益事业回报社会等方面，许多非公有制经济人士和非公有制企业积极捐款捐物，表现良好的精神风貌，受到了社会各界的好评。 　　二、我市非公有制企业思想政治工作存在的问题 　　1、企业家个人思想仍有待转变。在当前，非公企业思想政治工作抓不抓、抓的力度如何，仍然只取决于企业家的个人主观意志。企业家重视思想政治工作的，企业这项工作就能够顺利推行，反之，则基本处于荒废状态。不少企业家没有随着企业规模的扩大而重视思想政治工作，导致职工流动性变大，职工不诚信行为增多，企业经营管理风险增大。 　　2、思想政治工作流于形式。企业运用的手段常常千篇一律，按部就班，表面化工作多，内在实质性的较少。对于近年来开展的建设和谐社会、十七大精神、科学发展观等具有深厚内涵的主题宣传，不少企业只停留在开个简短会议、简单宣读文件、粗略念念报纸、随意张贴宣传内容的层次上，根本达不到宣传效果。 　　3、企业文化载体作用发挥不充分。企业文化活动与思想政治工作之间缺乏相互融合，文化活动低俗化倾向严重，非但不能起到积极的引导作用，反而造成职工思想的混乱，职工对于这种看似热闹，实为乏味的文化活动，兴趣自然不高。 　　4、企业政工队伍缺乏高素质人才。非公企业思想政治工作队伍中，有的是其他部门分流下来的淘汰人员，有的是身兼多职的勤杂人员，他们当中大多不具备专业的思想政治教育知识，缺少思想政治工作技能，就更谈不上拥有较高的思想政治工作水平了。对工作对象的复杂化认识不足。非公企业中，思想政治工作的对象中既有许多接受过高等教育或西方教育的知识分子，又有大批从事粗放型劳动的普通人；既有一批先富起来的人，又有处于困难边缘的弱势群体；既有白领阶层，又有蓝领职工。思想政治工作对象的复杂化给如何增强思想政治教育的针对性、实效性和说服力方面带来了挑战。 　　三、加强和改进我市非公企业思想政治工作的对策 　　 1．树立以人为本的思想政治观念。明确树立以人为本的意识和观念，把以人为本作为思想政治工作的重要指导原则。思想政治工作必须摸准职工的思想脉搏，坚持对症下药。既然思想政治工作的对象是人，那么就要了解人，只有体察人情，才能善与人交。做职工的思想政治工作不是一个简单的过程，必须切实弄清职工的心理活动状况，找准思想问题的症结，然后辩证论治，因人施教。应当突出抓好三个方面的工作：一是在解决职工理想信念上下功夫。要采取为职工乐于接受的方式，树立职工对工作和生活的信心。二是在更新职工思想观念上下功夫。要引导职工深入学习、进一步解放思想，端正认识，正确处理长远利益与当前利益、国家利益与个人利益的关系。三是在增加企业工作透明度上下功夫。要强化民主管理、民主监督工作，切实发挥职代会的作用，使厂务公开名副其实。 　　 2．建立行之有效的思想政治工作机制。目前企业思想政治工作普遍存在着形式大于内容的现状，解