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多维信息招投标中最优机制有效实施 　　一、多维信息招投标的概念界定 　　随着我国经济发展步伐的加速，招标投标方式从简单的一维招投标演变到现在的多维信息招投标。那么何为多维信息招投标呢？从招投标的发展历程就可以看出，多维信息招投标的维度肯定是大于三个的，其招投标的方式更为复杂，参与竞标的对手也比较多。许多学者根据多维信息招投标特点将其定义为：招标方为了能招到最合适的竞标方，而采取的不关心竞标方数量多少，不考虑能够竞标成功的竞标方数量，只要最后的项目工程能在最优的方式下完成的一种看似比较复杂的招投标方式。多维信息的招投标方式在竞标的过程中竞标方对对手方的博弈分析是相当深刻的，在竞标成功之后，对于在施工的过程中的监督和各方面的评定比低维度招投标方式又严格很多。所以多维信息招投标又是一种竞标方在竞标过程中通过公开透明的信息和反复的论证分析而形成的一种具有高度逻辑和层次感的一种竞标方式，这种竞标方式打破了传统的只靠资金博弈就可以取得标的的招投标方式，它是一种更全面更符合未来发展潮流的一种招投标方式。 　　二、多维信息招投标的理论研究 　　多维信息招投标之所以在当今的社会广泛地使用，有其内在的道理存在，从招投标开始到工程的结束体现出了许多的经济学理论和管理学理论。 　　（一）多维信息招投标的经济学理论基础 　　1.比较优势理论 　　比较优势就是一段时间内，企业的各个部门有不同的分工，同时生产自己比别人更具有优势的那部分产品，这样在整个产品的生产过程中所花费的时间是最少的，产品的质量是最好的，同时企业生产单位产品的成本也是最小的。多维信息招投标的竞标方式体现的不仅仅是竞标方的竞争关系，同时也体现了别人所不具备自己所有的比较优势。对于竞标方来说，各有各的优势，有的竞标方具有技术优势，有的竞标方具有管理优势，还有的竞标方具有资金优势等，如果招标方以多维信息的方式发出，在所有的竞标方中对所有的信息是透明的，并且可以通过自己所拥有的能力与招标方所要求的条件进行对比投标，而招标方可以选择一个最合适的竞标方也可以选择一个最佳的竞标组合来完成工程。在最优竞标的组合中，各个竞标方都具备自己的比较优势，这种优势是其他竞标方无法模拟和超越的，这样在整个工程生产中个竞标方完成自己最擅长的那部分工程量，最后在整个工程完成的时候，就能达到招标方对于成本、工期和质量方面的要求。 　　2.劳动分工理论 　　经济学家亚当?斯密的劳动分工理论指出通过劳动分工可以大大提高企业生产率，在生产过程中的每个环节都是由具有专业化优势的生产者来完成。从招标方的角度而言，招标方将一个工程项目划分成多个部分，并以多维信息招标的方式发出。参与竞标的一方在成功竞标到其中一部分或者几部分项目之后并在招标方的要求下完成工程。也就说通过多维信息招投标的方式可以将大型的工程项目划分成许多小型的工程，这就是一个典型的劳动分工。这种劳动的分工恰好又说明了每个企业的资源不可能在每种资源上都是丰裕的，而是具有稀缺性的，也正是这种稀缺性导致了招标方要寻求外援来完成自己的生产活动。可以说多维信息招投标就是通过竞标的方式将不同的劳动按竞标方的生产能力进行不同的分工。 　　（二）多维信息招投标的管理学理论基础 　　1.核心竞争力 　　核心竞争力就是企业的所有业务的开展都是围绕某一个核心部分展开的，而这个核心的部分所创造出来的价值占企业所有生产价值的绝大部分，同时这个核心部分是其他企业所不能模拟或者超越的。从多维信息招投标的角度来说，招标方具有拿到工程项目的渠道和竞标方具有完成工程项目的能力，双方都有自己的核心竞争力，他们通过这种多维信息招投标的方式能够找到各自所需要的东西，同时能够通过发展各自的核心业务，以互补合作的方式展开企业的日常活动，这样招投标双方都能通过自己的核心竞争力为自己带来更大的附加价值。在资源稀缺的情况下，招标方与竞标方之间通过多维信息的招投标方式各取所需来发展自己，不仅能提高生产的效率，还能有效的提高资源的利用率，进一步提高自己核心业务的竞争力。 　　2.企业资源基础 　　作为一个企业来说，所拥有的资源是有限的，从某种意义上说，企业发现了资源就等于发现了新的竞争力，企业可以通过利用这些资源来不断的提升自己的综合实力。多维信息的招投标方式能够很好的使得招投标双方发现各自所拥有的资源，这样的招投标方式更能促进招投标双方更快更好的建立合作伙伴关系，最后使得双方在最短的时间内实现双赢，获得经济效益。 　　三、多维信息招投标的不足 　　在多维信息的可视化实现上很大程度还是依赖于小维度的空间来实现。多维信息实施起来往往比较复杂，并且没有三维以下信息的招投标方式直观，而且经过长时间的积淀，人们都习惯了三维以下的信息招投标的使用。虽然多维信息的招投标逻辑性层次性很强，但很难将其转化成人们更容易接受的低维度的招投