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开展好水务系统工会工作思考 　　摘要：本文主要立足仪征市水务局的具体情况，介绍了我局工会工作的完成情况，探讨了进一步做好工会工作的思路和看法。 　　关键词：水务系统，工会，工作 　　一、引言 　　在水务局领导班子的大力关心支持下，我局工会按照市总工会工作总体要求，结合工作实际，认真履行工会各项工作职能，维护职工合法权益，丰富职工业余文化生活，关心离退休老职工生活，进一步加大困难职工扶贫帮困力度，帮助其解决实际困难。通过一系列细致扎实的工作，充分调动了系统干部职工的工作积极性，同时自身建设不断加强，内部管理制度逐步完善，为水务事业的可持续发展提供了坚强保障。 　　二、2010年上半年主要工作完成情况 　　1、坚持以人为本，切实维护职工合法权益 　　多年来水务系统由于体制问题，多数基层单位属差额拨款和自收自支事业单位，由于农业产业结构调整，财政基本又不拨款，造成基层单位经济十分困难，职工的许多合法权益得不到保障，如在职职工的工资拿不全，住房公积金没有交，退休职工的地方补贴没有发放等诸多问题，影响了职工的工作积极性，造成系统不稳定因素。为改变这一状况，切实维护职工的合法权益，我们一是鼓励基层单位开拓创新，开源节流，在系统内开展单位与单位、单位与科室间的帮扶活动，充分利用自身资源，不断提高单位经济效益。二是开展多次调研，并与有关部门对接，筹措资金，制定了《仪征市水务系统住房公积金缴纳办法》，并就灌区退休职工地方岗位津贴发放问题形成会议纪要，解决了系统职工切身利益问题，稳定了队伍。三是对系统内符合提前退休条件的人员，由局机关积极与相关部门对接，按照规定统一协调办理。 　　2、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活 　　我们认为工会工作除了要为职工维权谋益，同时更要为广大职工提供一个良好的工作生活环境。为将工会活动工作做细做实，我们积极发挥工会特长，组织队伍参加全市组织的职工体育活动，同时年初广泛征求职工意见，制定了《2010水务系统工会活动计划》、《水务局机关离退休干部2010年活动计划安排表》等一系列活动方??，将职工参与面广的象棋、乒乓球等作为竞赛项目，组织进行比赛。同时，利用相关节假日，开展丰富多彩的文娱活动，如组织新进大学生与相关业务单位开展联谊交友会，参加扬州水务系统歌咏比赛等一系列活动。 　　3、关心职工生活，积极开展帮扶慰问工作 　　一直以业，水务系统工会都注重关心职工的切身利益，尽力帮助其解决实际困难和后顾之忧，每逢春节、中秋等节假日，局领导都坚持亲自分组带队，上门慰问困难职工、离退休老职工。今年还特制定了《仪征市水务局领导联系老干部制度》，将联系服务老干部工作变成制度化、日常化，并落实到每一位局领导。同时，在高温季节，慰问工作在一线的职工，关心他们的工作环境，督促相关单位负责人在不影响工作的情况下，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。 　　4、结合带薪休假制度，组织系统相关人员健康休养 　　为调动系统广大干部职工的工作积极性，我们结合带薪休假制度，制定了水务系统健康休养办法，同时利用三八妇女节、重阳节等节假日，组织女职工外出参观旅游，组织老干部参观水利工程、看世博，以及系统优秀职工外出休养等活动，放松大家心情，减轻工作压力，提升了职工之间的凝聚力。 　　三、进一步做好水务系统工会工作的建议 　　1、打造水务品牌、努力创建“学习型”工会 　　（1）要注重创新群众性学习活动载体。要针对不同层面职工群体的特点,加强教育培训阵地建设,充分利用各类培训机构,设计丰富多彩的活动载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中,为职工学习创造条件,吸引职工群众广泛参加。要面向基层,大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,推动职工职业技能上新水平,激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。（2）要着力创新职工读书自学方式。读书自学是创建学习型组织的重要形式,也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容,创新读书自学活动的载体,拓宽读书活动的领域,将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来,鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识,在实践中提高劳动技能、岗位技能。要创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围,激励更多的职工岗位成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己。对自学成才的干部职工既要从政治上关心他们,在干部选拔任命上不认文凭认水平,不认背景认技能;又要在经济上补助他们,对员工取得的国民序列学历给予不等的物资奖励,按照不等的专业职称聘任技术等级,提高工作待遇。（3）要大力改善工会组织的学习环境。要营造“人人终身学习、人人处处学习”的良好氛围,提高基层工会组织人员的决策能力,管理能力和综合素质。基层工会工作人员要学