集群龙头企业知识扩散与集群竞争力提升.docVIP

集群龙头企业知识扩散与集群竞争力提升 　　摘 要：长期调查研究的结果显示，在固定区域内建立企业集群是经济发展与企业形成优势的主要方法，但是当前许多企业集群的发展都遇到了瓶颈，这主要是由于集群企业缺乏创新，导致了企业集群发展速度迟缓，进而导致了许多企业集群逐渐走向衰弱。文章将结合我国企业集群的发展现状与实情，提出一种通过龙头企业网络的知识扩散构建集群竞争力的方法。希望文章的讨论与分析能为中国企业集群的发展提供参考和借鉴。 　　关键词：企业集群；龙头企业；竞争力；知识扩散 　　中图分类号：F062.3 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2012）17-0003-02 　　20世纪80年代以来，由于美国的硅谷、台湾的新竹等地区在经济上取得了巨大的成功，且这些地区是由企业集群主导的，因此关于企业集群的研究引起了人们的注意，许多学者认为，地理集聚是一个区域和企业创造优势和保持优势的一般过程的一部分。但是失败的例子也比比皆是，如巴西利昂制鞋的企业集群等，是什么导致了这些企业集群并未显出强大的竞争力，反而随着时间逐渐衰退？研究之后不难发现，原因有很多，如技术变迁等。这导致创新者的利益受到了损害，因此企业不愿意进行创新，并通过价格战等竞争手段来实现利润收入，这样整个行业的利润就很低了，有的甚至出现了亏损现象，这样随着时间整个集群逐渐衰败下去。在中小企业为主的企业集群中这种情况十分常见。那么那些成功的企业集群又是怎么做到的呢？在对一些成功的企业集群的调查中我们发现了秘密所在，那就是大多数成功的企业集群都有一些大的龙头企业做支撑，并以它们为中心逐渐发展并形成若干个生产网络。人们不禁怀疑这些企业会不会类似于20世纪70年代的美国128公路，虽然它们并不一样，但是这些企业的市场结构类似于128公路的纵向一体化结构，而128公路就是由于高度纵向一体化而压抑了企业集群的创新性导致落后于硅谷。本文将对此进行分析，并说明这种类似于纵向一体化的市场结构不仅不会减弱企业集群的创造性，相反还会带动企业创新。 　　1 集群中的龙头企业 　　龙头企业是企业集群中比较特殊的一类经济行为主体，在集群的内部网络结构中占据重要地位（杨菊萍，贾生华，2007）。近十年来企业集群发展的重要特征之一就是龙头企业的兴起。龙头企业是指相对于中小企业来说规模比较大的、在产品设计等方面有很大优势的企业。这些龙头企业大多数只提供原材料、产品样式和工艺及市场营销等环节（也有少数企业进行少量的生产），而把生产任务包给集群内的其它小企业，这样在它们的周围就形成了一个完整的经营网络。也有一些龙头企业甚至把研发也包给了其他的企业，然后利用自己的市场优势来实现赢利。 　　相对于传统企业集群，龙头企业网络有很大的优点，如龙头企业网络要求合作是长期的并且是有制度的，这改变了传统企业集群内企业之间短期的、随机的、没有约束力的合作方式，使得合作企业之间具有较强的约束力。并且对生产的产品、工艺等都有一定的标准，同时还对合作期内合作伙伴和其它企业的合作产生一定的限制。不同于传统的纵向一体化企业通过产权紧密的联系起来，龙头企业网络里，产权通常并不是合作的基础。龙头企业和其合作对象都可以选择其它的企业进行合作。相对于以产权形成的网络来说，龙头企业网络还是比较松散的，通常会有好几个龙头企业存在于一个集群内，这就使得相互之间的选择具有多样性，使得集群内部企业之间仍然具有较强的竞争性，增强了企业集群的整体竞争能力。 　　2 集群中的知识扩散 　　我们把在地理位置上靠近、相互之间有联系的、由于共性和互补性而连接在一起的企业称为企业集群。在企业集群内部的竞争偏向于完全竞争。因为集群是企业知识扩散和创造的有利场所，而知识扩散和创造是企业创新的主要动力。知识能够通过共享和扩散达到价值倍增效应，而集群内企业之间各种形式的合作、联系和沟通是实现知识扩散的有效方法之一，也正成为企业建立持续竞争优势的可靠保障。 　　第一，企业集群的存在可以促进知识的创造。原因如下：由于地理位置上的靠近使得企业集群内部的企业接触频繁，这样可以充分的传播信息，同时可以加快知识的创造；企业集群内部企业之间的合作可以有效的分享各种资源，同时还可以分担一部分风险和成本费用，这就使得企业有能力、有精力创造知识。 　　第二，企业集群在促进知识扩散方面也具有巨大的优势。如之前提到的信息交流只是一个方面，在企业长期生产合作中会产生一套自己使用的语言，在企业集群内部这种语言将得到更好地利用，能使最重要的知识——缄默性的知识得到很好的传播。 　　第三，企业集群的特点和产业氛围也促进了知识的吸收和利用，因此可以使知识更快的应用到实践中去。马歇尔提出，所谓区域中的“产业氛围”是指“行业的秘密不再成为秘密；而似乎是公开的。企业机器以及制造方面或者组织上的发明和改良的成