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从试点到推广,新农保推广中困境与突破 　　【摘 要】自2009年9月1日国务院颁发《关于开展新型农村养老保险试点的指导意见》以来，全国范围内新型农村社会养老保险（以下简称新农保）建设工作如火如荼，在河南省先后建立四十多个试点，得到了社会各界的极大关注。然而新农保推广过程中存在着许多问题，本文通过对河南省安阳、鹤壁、新乡、郑州、信阳五个地市的十六个试点地区的资料整合及实地调查，总结出河南省推行“新农保”试点工作中的困境，进而指出相应的解决路径，进一步完善农村养老保险的建设。 　　【关键词】新农保；困境；突破 　　2012年7月，国务院批转《社会保障“十二五”规划纲要》，提出推进新农保省级管理，实现基础养老金全国统筹的新任务和新要求。作为一个农业大国，我国农村居民养老问题一直是统筹城乡发展的重要问题。尤其是伴随着老龄化问题的加剧，社会保障体系的???设特别是农村养老保险制度对于确保农村居民生活，缩小城乡差距，促进新农村建设有重要的现实意义。 　　一、河南省“新农保”试点实施情况 　　继2009年，我省郑州市荥阳市、信阳市罗山县等21个县（市、区）成为全国首批新农保的试点后，2010年10月，我省又有22个县（市、区）进入第二批试点，覆盖农村人口1311万。我省试点工作稳步推进，2011年河南省的国家试点县市、区达101个，参保人数突破3400万人，领取养老金人员726万人，均居全国第一。同时，60周岁以上人口覆盖面71%，参保率90%，均超出全国平均值10个百分点以上，全年发放养老金29.7亿元。[1] 　　“新农保”覆盖范围为年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。年满60 周岁、符合相关条件的参保农民可领取基本养老金。“新农保”要纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算。实行“基本养老金+个人支付养老金”结合的支付结构，以及“个人缴费+集体补助+政府补贴”的筹资方式，缴费标准分为100元、200元、300元、400元、500元（每人每年）五个档次。发放的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，中央补贴的构成基础养老金（55元/月/人），目前试点地区政府还要再补贴5元/月/人。[2]我省实行省、市两级财政补贴制，即对参保居民给予每人每年不低于30元的补贴，省一级补贴20元，市一级补贴10元，都放入养老金个人账户，作为发放的基数。 　　预计到2015年，河南省60岁及以上老年人口将达到1579.42万人，占全省常住人口的15.71%，也就是说，不到7个河南人中，就将有一位老年人。新农保的推广与完善使得“老有所养”成为可能。 　　二、河南省“新农保”实施中的困境 　　（一）相关政策连接不良，宣传效果欠佳 　　第一，相关政策衔接不良。由于“新农保”处于探索创立阶段，“新农保”与被征地农民社会保障、城镇职工养老保险、农村最低生活保障等相关社会保障制度的衔接政策虽然受到广泛关注，并且争议颇多，但可操作性政策尚未出台，“新农保”与相关社会保障制度的衔接问题成为一笔糊涂账。在一些试点县调查时我们发现，部分农民在其打工所在的城市已经参加了商业养老保险或者社会养老保险，返乡后却不能再参加“新农保”。 　　第二，政策宣传方式有限。试点地区政策的宣传效果直接影响制度的后续进程，也影响到强农惠农政策的价值实现。各地区均有相当数量的村民对政策不了解是影响参保的主要因素。此外，如表一所示，村民了解政策渠道较为单一。过半数的村民通过政府或村委会而了解，因此，基层宣传人员对村民参保起着至关重要的作用；将近三分之一的村民通过亲戚、朋友的介绍了解新农保政策。村民获悉政策有效渠道有限，成为政策落实的一大障碍。 　　（二）经办机构人员短缺，参保程序繁琐 　　第一，“新农保”经办机构人员短缺。“新农保”经办机构在参保登记、基金收缴、养老金发放等方面起着重要的管理、监督作用。在走访相关部门时，我们了解到，虽然国家对新农保经办机构的服务人员配备有具体要求，但目前在河南省试点地区，“新农保”经办机构的服务人员配备严重不足，多是临时从其他部门抽调过来的，并且没有明确的编制，工作积极性不高，加之职责不明确，影响工作正常运转。而各县（市、区）“新农保”办公室工作任务繁重，除了日常的信息管理以及每年的缴费档次调整外，还要随时更新参保信息，准备解决各类问题，协调各机构以及农民之间的矛盾与冲突。[3] 　　第二，“新农保”申请程序繁琐。在我们的调查范围内，中青年劳动力外出打工，老人和孩子留守现象颇多，而很大部分的老人受教育程度有限，单是填写一式四份的参保表格就很成问题，缴费的细节要求更使得他们望而却步，不愿参保。 　　（三）经济收入不均衡，短视问题突出 　　第一，经济收入限制。“新农保”政策中基础养老金存在捆绑发放的问题，即子女参保成为老