- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保险公司组训XX年工作总结.docx
保险公司组训XX年工作总结
保险公司组训XX年工作总结:保险公司组训工作总结
组训个人年终工作总结
一,县支新人指标分析
xx县支XX年1月—11月共计上编了9人次,全体人员参加了代理人资格考试,截止11月末,代资考通过人数达7人次,通过率达80%左右,新人持证率达80%左右,在新上编的9人中,有4人在前三个工作月达到转正资格,三转率达40%左右,截止目前有7人仍然在为公司服务,脱落人数占比较小。新人脱落的慷原因,总结有三点,首复先是主管的育成意识不乱够,没有充分的让新人侵成长起来,独挡一面,像然新人得到的帮助欠缺廊,业绩情况不好,新人怀失去信心,从而造成脱秆落。其次是大量的同业桑公司入驻本地,一定的旬程度上瓜分了市场,也逊抢去了部分的从业人员炒,转入到其他保险公司爱的人员仍占一定的比例贷,最后,县支的规模较雪小,有部分活动开展不脯了,降低了凝结力,新得人归属感欠缺,影响了疡业务员的留存。二,衔敏接训练开展情况
x捕x县支XX年1月—1磅1月,定期推出衔接训瞄练的安排,针对每一个傣阶段出现的问题,侧重邓不同要点来实施衔训,瓢形成一对一的的解决模针式,较好的处理出现的傻问题,帮助业务员成长洒。不足之处就是参与度夸不够,参与人数占比较泥小,业务员的衔训观念忍不强,更偏重于在实践烘中学习成长,针对这些蹲问题,首先要想办法打甲通业务员的观念,实践跺固然非常重要,但之前考的准备工作也不可以忽虎视,要落实实践之前的屠理论,其次,大力的推雀动主管的参与意识,让夯主管们起到带头作用,者衔训中设置课程是要实扼用为主,让业务员能够浙把课堂上的知识马上运由用起来。在过去一年的眼衔训中夜出现了不少问团题,应该及时的收集问绒题,解决问题,切记放铂之任之,不管不顾,衔嚏训不仅是要有一个好的鳃安排,更要不断地改进齐,推出更好的课程安排揪。
三,其他工作开展情殉况
早会的开展方面枚,每天的早会,融入了泅更多有效的训练,不单虽单只是用衔接训练课程空来增强业务员的展业能购力,更是利用每天的早喧会循序渐进的灌输知识凶,这样一来,会起到不矢错的效果??让更多的业破务员参与其中,受益的感面就更为宽广。产说会嗣,创说会方面,每一阶频段根据公司的经营节奏彭,推出富有地方特色的迅产创说会,及时的帮助吩业务员展业以及增员,鸦取得了较好的成绩。不侧足之处就是业务员胆子兄较小,公司给出平台,暮给出帮助,仍然签不了肺大单,增员规模也较小呕,业务员的件均保费较诀低,也影响了整体的业倚绩情况,针对这个问题返,也是要打通观念,提俊高保费,相信这是一个秀长期的过程。
四,个人芽工作感悟
加入xx杂组训岗仅仅三个多月的由时间,收获是非常大的溺,作为一名初入寿险行发业的人来说,从零开始怖,接收了太多的信息,战个人觉得像是一只被催软熟的苹果,没有太多的竞过度,没有经历足够的粘阳光雨露,一剂催熟剂律就必须成熟。在这里,亲我见识了太多的能人,挽让人感慨不已,也见识咕了太多的事情,让人受狠益匪浅,无论是自然熟邦的,还是催熟的,我还萎是觉得在寿险行业里,愉的确能够大大的锻炼人沼,在以后的生活工作了泻,提供了很大的帮助,株龙年的开门红已然打响侩,借助这股气势,我希畔望在未来的一年里自己蜒能够查漏补缺,加强锻各炼,让自己能够早日胜串任组训这个岗位,给公墟司服务给业务员帮助。邑
保险公司组训XX创年工作总结:保险组训鲍年终工作总结
个人工作港总结
一年来,xx雍支公司在市公司正确领雄导下,依靠我公司全体水员工的不懈努力,公司遮业务取得了突破性进展海,一直处于全市支公司设的领军地位。今年,我洲公司提前三个月完成了泛市公司下达的全年营销扇任务,各项工作健康顺房利发展。下面结合我的汽具体工作,谈谈这一年麓来的成绩与不足。
一、痛工作成绩
1、积极茧贯彻市公司关于公司发崭展的一系列重要指示,能与时俱进,勤奋工作,性务实求效,勇争一流,抉经过努力和拼搏,公司颊保持了较好的发展态势墓,为公司的持续发展,嗅做出了应有的贡献。
呀 2、全方面加强学习纳,努力提高自身业务素蛹质水平。作为一名组训迁,肩负着上级领导和全对体员工赋予的重要职责硕与使命,公司的经营方禹针政策需要我们去贯彻铜实施。因此,我十分注是重用科学的方法指导自闷己的工作,规范自己的鹰言行,树立强烈的责任鄂感和事业心,不断提高豫自己的业务能力和治理幸能力。
3、不断提筹高公司业务人员队伍的苯整体素质水平。一年来约,我一直把培养展业人胀员的业务素质作为团队斋建设的一项重要内容来体抓,并和经理室一起实桂施有针对性的培训计划表,加强员工队伍建设。僚
4、积极支持公司稼的各项工作。能够以饱哩满的热情投入到工作当何中去。一年来,我严于剖律己、克己奉公,用自姻身的带头作用,在思想霜上提高伙伴的意识,行息动上用严格的制度规范莫团队以及自
您可能关注的文档
- 【2016年】毒品犯罪案件证据应用若干问题研究【刑法论文】.doc
- 角色定位与职能作用地方人大监督司法体制改革问题研究[权威资料].doc
- 企业文化行业标杆(案例).doc
- 万吨级修船坞项目可行性研究报告.doc
- 并可能随着不断获取审计证据而作出相应的变化。例如,注册会计师对重大错报风险的评估可能基于预期控制运行有效这一判断,即相关控制可以防止或发现并纠正认定层次的重大.doc
- 贵州省行政处罚听证程序规定.doc
- 应收账款抵消问题第期第期第期第期.docx
- 贵州省申请认定教师资格体检表(贵州师范学院2014版).doc
- 酒店管理权限 集团财务内控审批权限——集团连锁酒店管理公司(叶予舜).docx
- 管理会计在企业中的应用毕业论文.doc
最近下载
- 中国行业标准 YY/T 0489-2004一次性使用无菌引流导管及辅助器械.pdf
- 中国系统性红斑狼疮诊疗指南(2025版).pptx
- 小学语文“教—学—评”一体化教学策略在写作教学中的应用论文.docx
- 2030年数据、分析与AI百大预测报告.pdf VIP
- 智慧课堂下高中数学定理课的教学设计研究.pdf VIP
- bG调MARISTELLA I0 CONOSCO UN GIARDINO ROMANZA PER TENORE钢琴伴奏正谱.pdf VIP
- 《机器人感知技术》全套PPT课件.pdf
- 牦牛标准化育肥场布局及圈舍建设规范.docx VIP
- 脊髓电刺激护理ppt.pptx
- 初级项目经理资质试题及答案.doc VIP
文档评论(0)