最新简易保育员劳动合同协议.docVIP

编号：_____________ 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）： 法定代表人或负责人（签章）： 性别： 联系电话： 出生日期： 年 月 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限________年（月），自________年________月________日起至________年________月________日止。 二、工作内容和工作地点 乙方________工作岗位________工作。工作地点为________________________。 三、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位实行???????? 工时制度。 标准工时工作制度；B．综合计算工时工作制度； C．不定时工作制度 四、劳动报酬 乙方工资为????? 元/月，日为月????? 日。社会保险甲方社会保险 六、劳动保护、条件 甲方执行有关劳动保护规定，改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 八、劳动合同的解除、终止和续订 单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同。 十、双方约定事项 甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商约定如下事项： 乙方 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 签字日期 年 月 日 第 3 页 共 3 页