沟通技巧与激励技术421.ppt
沟通不良:缺乏倾听 * gygyg 让对方说得风云变色 * gygyg 积极的倾听ACTIVE LISTENING * gygyg ? 对命令者明确指出命令缺乏一体化,但应注意语气要委婉恰当 ? 命令者的想法依然不统一时,可找更上一级的上司商谈,并接受其指示 ? 对容易发出不同命令的上司,应暗示他的缺点,然后再接受命令 ? 不得已而接受命令时,以最后的命令为依据 * gygyg ? 必须先要求命令者的意见能够合二为一 ? 应将相异的命令调整为同一系统 ? 如无法调整时,则应遵从最上级的命令 ? 如果时间允许,可以找更上级的上司商谈 * gygyg ? 肯定自己、否定别人的人 自高自大、目中无人 ? 否定自己、肯定别人的人 缺乏自信、悲观盲从 ? 否定自己、否定别人的人 没有目标、没有希望 ? 肯定自己、肯定别人的人 互相鼓舞、相得益彰 * gygyg 您认为对部属的行为表现,以下哪一种陈述方式较好: ? 辛苦了 你昨天加班到三点把方案完成,辛苦了 ? 你上个月迟到五次 你上个月常迟到 ? 听说你私生活很乱 你同时和公司三个女同事约会 ? 昨天你对客户态度不佳 昨天A客户和你打招呼,你连头都没抬 ? 你的中打每分钟20字,而公司标准是40字 你中文打字应该再加快 * gygyg 请问,您看到了什么? * gygyg 下列各句是主管
您可能关注的文档
- 增值税的概念293.ppt
- 大位会计学院 某某某295.ppt
- 大学生职业生涯规划指导要略298.ppt
- 定岗定编原理与操作307.ppt
- 宝山区税务局 纳税人学校宝山区财政局 小微企业财务会计培...308.ppt
- 审计学学位考复习提纲 第一讲 总论311.ppt
- 审计法知识讲座312.ppt
- 小额贷款公司财务核算 与财务报表分析316.ppt
- 尼克夏国际Nexia International317.ppt
- 山东省与跨国企业合作情况和改善营商环境措施Introduction ...318.ppt
- 成人慢性疼痛护理规范 DB13_T 6030-2024.docx
- 2026年《WST 312-2009医院感染监测规范》宣贯培训方案.docx
- 创伤性休克患者护理指南(DB1303_T 382-2024).docx
- 十五五期间基于生物传感器的连续生理监测与药物响应动态投资分析报告.docx
- 2025年烧伤治疗与护理手册.docx
- 经典国外包装设计.docx
- 呼吸科优质护理一科一品建设实践与成效.docx
- GA_T 2323-2025 法庭科学 生物检材中硫代硫酸根离子检验 液相色谱-质谱法.docx
- GA_T 2329-2025法庭科学 虹膜图像相似度检验技术规范.docx
- 《肝衰竭肝移植围手术期管理诊治指南(2026版)》解读.docx
原创力文档

文档评论(0)