学生就业实用手册西工大.docVIP

前 言 求职择业是人生中的一件大事，是大学毕业生面临的一次重要选择。为了使我校广大毕业生对就业政策、法规、程序及有关技巧问题，能够通晓、熟知，特编印了这本《毕业生就业指导手册》，但愿本手册能为广大毕业生解疑释惑、增强信心、顺利就业、理想就业有所帮助。 本手册由校学生就业指导服务中心编写，供全校毕业生、就业工作干部参考。若手册内容与国家新发布的就业政策文件有不同之处，要以国家新发布的文件为准。 编 者 2009年10 目 录 第一部分 学生就业工作的基本知识 一、我校学生就业工作的基本原则 二、《就业推荐表》、《就业协议书》管理 三、毕业生就业计划的制定、派遣及改派 四、毕业生的档案转递和户口迁移 第二部分 毕业生就业的基本知识 一、毕业生从学校获取需求信息的途径毕业生如何制定择业方案毕业生就业过程中需把握的几个主要时间段? 六、在求职过程中，毕业生如何推荐自己 七、网上求职需要注意的问题 八、毕业生在求职过程中如何应对笔试 九、毕业生在求职过程中如何应对面试 十、中央、国家机关公务员资格考试介绍签约前应注意的事项毕业生与用人单位签订劳动合同时应注意问题 学生就业工作的基本知识 一、我校学生就业工作的基本原则 1.我校学生就业工作的总体思路： 树立一种理念：以人为本，服务学生； 面向两个市场：国防科技工业和国民经济建设； 坚持“三全”原则：全校抓、全年抓、全力抓； 突出四项职能：全程化的就业教育、专业化的就业指导、规范化的就业服务和全方位的市场拓展； 构建五化体系：就业机构专门化、就业队伍专业化、就业设施现代化、就业形式多样化和就业责任全员化； 实现就业目标：一次性就业率高、国防系统就业率高和就业质量高。 2.学校提倡和鼓励毕业生到国防单位、中西部地区和艰苦地区工作；提倡和鼓励毕业生参加各级党委和政府组织的“选调生”、“公务员”考试；提倡和鼓励毕业生自主创业。 3.学校实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开，为毕业生创造良好的就业环境。毕业生应在国家政策指导下，通过供需见面、双向选择的方式，积极落实就业单位，签订就业协议书，享受相关待遇，办理相关手续。 ㈡《就业协议书》管理： 1.《就业协议书》定义：《就业协议书》是用人单位、毕业生两者之间权利义务的书面表达形式，协议条款是协议主体之间权利义务的明确表述，对协议双方都具有约束力。毕业生《就业协议书》是学校上报上级主管部门编制就业方案的依据。 2.以下两类毕业生不发放《就业协议书》： ⑴已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生； ⑵委培生、定向生、在职生、国防生以及在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生（包括签订国防科技奖学金、航空报国奖学金、航空科技奖学金、CASC奖学金等类别的学生）。 3.签订《就业协议书》的相关原则： ⑴参加升学考试而未确定是否录取的毕业生和参加公务员、选调生考试的毕业生，可以与用人单位签订就业协议，但必须在协议书中说明报考待录取的实际情况，若不能履行已签就业协议，应按已签协议承担相应责任； ⑵若因出国或被录取为研究生并放弃就业的毕业生，应向就业指导服务中心交回《就业协议书》的全部原件； ⑶毕业生与用人单位在签订就业协议过程中有协议书约定条件之外的其它约定的，必须在协议书的“备注”中说明； ⑷已落实就业单位的毕业生应及时与就业单位签订就业协议，就业单位填写协议并签字盖章（无用人自主权的单位必须有其上级主管部门或人事代理机构签字确认和盖章），就业单位在协议书上签字并盖章20天内，协议书交学院，由学院党委副书记或主管院领导签字并盖章，学院在协议书上签字后一周内，协议书交就业指导服务中心盖章，协议生效。协议书一式三份：用人单位一份，毕业生本人一份，学校保留一份； ⑸用人单位已在《就业协议书》上做出了明确的接收意见，而毕业生不在规定时间内将协议书交到就业指导服务中心的，就业指导服务中心将不受理日后的暂缓就业、违约等申请。 4.违约后领取新《就业协议书》的相关程序： 《就业协议书》专人专号、专人专用。毕业生与用人单位签订就业协议后，原则上不得变动，不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的，应承担违约责任，分三种情况办理相关解约手续： 情况1：用人单位已在《就业协议书》上签字并盖章，无论毕业生所在学院或就业指导服务中心是否签字或盖章，毕业生提出违约，必须按下列程序办理： ⑴毕业生需征得原协议单位的同意，原协议单位需出具同意解除原协议的书面函件原件； ⑵毕业生领取《西北工业大学毕业生违约申请表》（就业网下载），交回原协