国家推动兼并重组央企将带头退出落后产能.docVIP

企业参考 ENTERPRISES’ REFERENCE ((( 解读企业热点问题 浓缩管理最新方法 ((( 2013年月日【热点综论】 2 透明国际：中国跨国公司透明度为金砖五国最低 2 2013上半年企业舆情报告：国企企业家舆情事件负面率最高 2 【企改专页】 3 国家推动兼并重组央企将带头退出落后产能 3 优化国资配置应该有抓有放 3 【名企动态】 4 山东文登市供电公司“四抓促四提”提升管理水平 4 【经管之道】 4 研究发现逻辑方法不奏效时管理者会依靠直觉来解决问题 4 海尔追求的三个“无”目标 5 提高执行力的三重境界 6 抽签效应：保证管理考核的公正性 6 管理书籍：《数据化决策》 7 管理故事：一块“奖励”告示牌 7 【热点综论】 透明国际：中国跨国公司透明度为金砖五国最低 近日，反腐监管机构透明国际发布了针对新兴市场跨国公司的一份调查报告，该机构在报告中对中国企业的不透明商业行为发出警言，并赞扬了印度公司相对较高的透明度。16个新兴经济体的增长最快的100个跨国公司中，来自中国的公司占据了四分之三。20%。考虑到中国公司在全球市场上的影响力，其糟糕表现令人担忧。”(Tata)在反腐计划一类居于榜首。在组织透明度一类里表现最佳。这一类别针对的是公司相关组织情况的透明度，如少数多数股权的持有情况、母公司的持股情况、以及注册地和运营地等。 2013上半年企业舆情报告：国企企业家舆情事件负面率最高日，人民网舆情监测室发布2013年上半年《企业家网络声誉管理研究报告》、《企业网络声誉管理研究报告》、《央企网络声誉管理研究报告》三大报告，通过数据分析、研究，总结、梳理了今年上半年企业以及企业家舆情发展的脉络和特点。37%，其次是网媒和第三方机构，分别占17%和15%。2013年上半年企业主动回应和被的事件数量相同，均为20件。但在对舆情的修复效果上，主动回应事件的修复效果分数比被动回应高30%。值得注意的是，在上半年的监测中，外企对舆情回应的傲慢态度备受舆论诟病。11个。医疗保健、能源行业的舆情事件分别有6个和5个。10%以上、国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、央企严控职务消费：年会取消奖金缩水、央企圆满完成天宫一号与神舟十号载人飞行任务。2013年上半年关注度较高的200个企业家事件，正面、负面、中性舆情事件分别占比4.0%、25.6%、70.4%。其中，国企企业家舆情事件负面率最高，高达52.2%，企业家违法违规事件是负面舆情的主要来源。 【企改专页】 国家推动兼并重组央企将带头退出落后产能7年。大力发展各类机构投资，鼓励创新基金品种，开拓企业兼并重组融资渠道。完善海外投资保险（放心保）产品，研究完善“走出去”投融资服务体系，支持产能向境外转移。2015年底前再淘汰炼铁1500万吨、炼钢1500万吨、水泥（熟料及粉磨能力）1亿吨、平板玻璃2000万重量箱。中央企业在淘汰和退出落后产能方面要发挥示范带头作用。 优化国资配置应该有抓有放 1、国资将充当产业升级进程中的领头羊57%，其中中央持股总体占比为44%，地方持股总体占比为13%；中央+地方，占比较高的为采掘、信息服务、黑色金属、公共事业、化工、交运设备、交通运输、金融服务等。地方持股总体占比为13%，食品饮料、黑色金属、有色金属、商业贸易、纺织服装、交通运输、医药生物、交运设备、餐饮旅游占比超过25%，其中大多属于竞争型行业，股权结2、股权激励是亮点30%的水平，而目前按照wind统计，共有央企和地方国有企业981家，则央企和地方国有企业的股权激励公司个数将达到294家，新增的股权激励公司个数超过200家。统计央企和地方国有企业中，未做股权激励的公司前三名高管年薪平均为57万元，如果按照“高级管理人员个人股权激励预期收益水平，应控制在其薪酬总水平（含预期的期权或股权收益）的30%以内”的规定，未做股权激励的公司高管平均每年最多可以多拿到24万元左右。 【名企动态】 山东文登市供电公司“四抓促四提”提升管理水平 近日，国网山东文登市供电公司获得威海供电公司1-9月份县公司同业对标综合排名第一名。今年以来，文登供电公司坚持以“四抓促四提”，深入开展县供电企业管理提升工程，创新突破、扎实推进，有效提升企业管理水平。29项、1800余人次。2013年定为“营销管理提升年”，全面开展“美丽彩虹·光明服务”主题实践活动，实施个性化、亲情化、差异化服务；主动对接市重点项目，推行“双契约式”服务制度，契约兑现率达到100%；大力推广充值卡、支付宝等新型缴费手段，缴费方式达到13种；开展“廉洁高效供电所”建设活动，加强素质建设，实现供电所整体工作显著提升。（返回） 【经管之道】 研究发现逻辑方法不奏效时管理者会依靠直觉来解决问题 很长时间以来，很多管