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定制化时代企业规模对企业国际竞争力效应分析 　　内容摘要：随着21世纪互联网时代的到来，很多企业发生了定制革命，越来越多的企业由原来的规模化生产转变为定制化生产。因此在定制化时代，有必要重新审视企业规模与企业国际竞争力关系。本文在界定企业规模与企业国际竞争力内涵的基础上，分析了企业规模对企业国际竞争力的正面效应和负面效应，提出在分析企业国际竞争力的时候，要恰当赋予企业规模的权重。只有合理确定企业的规模与效率边界，才能提高企业的国际竞争力。 　　关键词：企业规模 企业国际竞争力 效率 　　引言 　　随着经济的发展和全球经济一体化进程的加快，越来越多的企业选择“走出去”战略，参与国际分工。然而在面对日益激烈的市场竞争时，不同规模的企业表现出了不同的应对策略，其竞争力也各有不同，因此，到底企业规模与国际竞争力之间存在什么样的关系，成为理论界研究的焦点。 　　在过去既有的研究中，关于企业规模与企业竞争力的关系问题，在国内外学者构建的企业国际竞争力的评价指标体系中，企业规模往往作为一项评价指标纳入企业国际竞争力评价指标体系。但上世纪70年代，英国的经济学家舒马赫写了一本轰动一时的书叫《小的是美好的》。舒马赫认为，资源密集型的大型化生产将导致经济效益降低，资源枯竭和环境污染，应当超越对“大”的盲目追求，提倡小型机构、适当规模、中间技术等等，所以，“小的是美好的”。随着21世纪互联网时代的到来，很多企业发生了定制革命，越来越多的企业由原来的规模化生产转变为定制化生产。因此在定制化时代，有必要重新审视企业规模与企业国际竞争力关系，确定企业的规模与效率边界，从而有效发挥规模经济效应，增强企业国际竞争力。 　　企业规模与企业国际竞争力的内涵 　　当我们把企业规模与企业国际竞争力放在一起时，首先会想起美国《财富》杂志每年评选的世界500强企业，规模巨大，实力雄厚，拥有强大的国际竞争力。企业规模通常由企业总资产、员工人数、销售收入等具体的指标来反映，要考察企业规模与企业国际竞争力的关系，首先从企业的生产函数分析。???企业的长期生产过程中，所有的投入要素都是可变的，在既定的技术水平下，厂商按照同样的比例增加投入要素的数量，产出将会发生三种变化情况：生产要素一定比例的增长会引起产出更大比例的增长及规模收益递增情况；产出按照比投入要素更小比例的增长及规模收益递减情况；产出恰好与投入要素增长的比例相同及规模收益不变情况。 　　企业国际竞争力是一个整体概念，是企业多种能力的综合。根据世界经济论坛（World Economic Forum，WEF）1985年《关于国际竞争力的报告》中提出的企业国际竞争力的定义：“企业在目前和未来在各自的环境中以比它们国内和国外的竞争者更有吸引力价格和质量来进行设计、生产并销售货物以及提供服务的能力和机会”，那么企业要具有国际竞争力，产品就必须具有价格和质量优势。对于什么是具有国际竞争力的企业，国务院办公厅转发有关部门《关于发展具有国际竞争力的大型企业集团的指导意见》中认为具有国际竞争力的企业应有如下特征：即技术创新能力强，主业突出，拥有知名品牌和自主知识产权；市场开拓能力强，有健全的营销网络，拥有持续的市场占有率；经营管理能力强，有适应国际化经营的优秀管理人才队伍和现代化管理手段；劳动生产率、净资产收益等主要经济指标达到国际同行业先进水平；规模经济效益好，具有持续的盈利能力和抗御风险能力。 　　从企业国际竞争力的定义可以看出，企业的国际竞争力与企业的规模有较强的正相关性。企业扩大规模可以带来规模经济效应，从而减低产品的生产成本，增强企业产品的国际竞争力。但企业规模扩大的同时也会引起企业经营效率的降低、企业管理成本的增加以及企业成长的不平衡，从而在一定程度上削弱企业的国际竞争力。 　　企业规模对企业国际竞争力的正效应分析 　　企业规模对企业国际竞争力的正效应主要是指企业规模与企业国际竞争力有较强的正相关性，其主要原因在于规模经济效应。在经典的微观经济学分析中，规模经济是用于解释竞争力的重要概念和分析工具，由于规模经济的存在，产品之间成本的差异构成了产品竞争力的基础。规模经济是指在既定的技术条件下，生产要素一定比例的增长能够引起产出更大比例的增长，生产的平均成本随着产量的增加而递减。企业产品或服务的生产函数之所以呈现出单位平均成本随着产量的增加而下降，除了大规模采购和数量折扣带来的成本节约外，还有以下原因： 　　（一）分工和专业化使生产成本降低 　　规模经济最早来自于分工和工人熟练程度的不断提高而带来产品生产专业化的经济性。分工与专业化使劳动者用于生产活动的操作越来越少，从而较快地提高劳动的熟练程度。与此同时，分工与专业化使劳动者节约或减少因为经常变换工作或变换生产活动中的不同操作而损失的时间。亚当·斯